郝建波
摘 要:随着社会生产力的不断发展和社会财富的增加,消防部队的灭火和社会抢险救援任务越来越重,其面临的挑战也越来越大,对公安现役队伍的建设提出了更高的要求。简要叙述了进一步强化消防特勤的对策,以期为日后的相关工作提供参考。
关键词:消防部队;队伍建设;救援能力;管理模式
中图分类号:D631.6 文献标识码:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2016.18.066
在当前深化改革开放、促进社会经济发展的同时,火灾、爆炸、泄漏危险货物、建筑物倒塌、交通事故和化学灾害事故频繁发生,对于有破坏性的自然灾害,比如风、雪、反恐、处置突发事件已经成为了越来越难的维护任务。因此,解决好消防部队建设中存在的问题尤为重要。
1 制约战斗力提升的原因
1.1 训练考核机制有缺陷
执勤训练和战备工作质量是检验部队战斗力的重要方面,它能够量化和细化的内容不多,也很难有一个完整的标准来检验效果。多年来,各级消防部队就一直围绕上级考核机制开展部队执勤教育训练和大练兵工作,将大量的时间用在技能、体能训练上,花在部队建设、文学填写、卫生打扫和迎接上级检查、督察访查上,很少有时间开展器材装备熟悉使用、车辆器材维护保养、“六熟悉”、重点单位演练,重大危险源调查统计等基础业务工作。这样做,出现了“训练成绩提高了,实际灭火救援能力下降了”的尴尬局面。
1.2 部队装备和作战编程不完善
随着社会经济的发展,高层商住楼、小高层住宅楼、多层建筑、大跨度建筑比比皆是,当前的车辆出动模式已经不能满足现代救援、救灾的需求。……