风清气正扬帆进 砥砺前行谱新篇

“凡益之道，与时偕行。”面对新形势、新任务、新要求，在干部队伍建设上，国家发改委党组高度重视、与时俱进，不断优化干部成长路径，努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。

国家发改委党组书记、主任徐绍史多次强调，干部是培养使用出来的，更是严教严管出来的。年轻干部是全委的“生力军”，对年轻干部既要严格要求，又要关心爱护；既要播洒“阳光雨露”，更要经常“修枝剪叶”，使干部伴从严管理成长，让从严管理偕干部一生。

抓早抓小、持之以恒

在落实精神中转变干部作风

思想是行动的先导。思想上松一寸，行动上就会散一尺。加强教育监督管理是促进全委年轻干部成长成才的重要抓手之一。抓早抓小、持之以恒，是让年轻干部坚守纪律底线、避免小问题演变成大问题的有效之举。

“要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一名干部深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和政治觉悟，就不要进入干部队伍。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，就是对干部的真正爱护。”徐绍史在多个场合强调。

执行力就是战斗力，战斗力来自于严实作风。履行好宏观调控职责，队伍能力建设是关键，作风建设是基础与保障。国家发改委广大青年干部正在用实际行动践行严实作风，在优质服务中树立良好形象，在高效工作中体现综合素质。……