陕西省南部地区基层医疗卫生人员工作倦怠的现状调查及相关因素分析

夏曼曼，张　健，冯巧莹，梁　珺，王明旭

(西安交通大学医学部公共卫生学院，陕西　西安　710061，xmm1234@stu.xjtu.edu.cn)



陕西省南部地区基层医疗卫生人员工作倦怠的现状调查及相关因素分析

夏曼曼，张健，冯巧莹，梁珺，王明旭**

(西安交通大学医学部公共卫生学院，陕西西安710061，xmm1234@stu.xjtu.edu.cn)

目的通过对陕西省南部地区基层卫生医务人员工作倦怠现状的调查，分析其影响因素，为提高医务人员的工作积极性、矫治和预防工作倦怠提供理论依据和实践指导。方法采用多阶段分层整群抽样方法，以问卷调查的形式，随机抽取陕西省南部地区742名基层医务人员为调查对象。采用t检验和多元线性回归分析探讨基层卫生人员工作倦怠的相关因素。结果此研究共收集有效调查678人，陕西省南部地区基层医务人员工作倦怠度得分为(2.86±0.71)分，不同的年龄、工作强度、单位类型、工作对家庭影响和人事满意度，对基层医务人员的工作倦怠度有显著影响。结论陕西省南部地区基层卫生医务人员的工作倦怠状况处于一般水平。政府及卫生机构管理部门应重点改善基层卫生机构的人事建设体系，创建个性化卫生机构制度，以减轻医务人员的工作倦怠，提高基层卫生服务人员的健康水平。

基层卫生医务人员；工作倦怠；影响因素

由于人们的生活方式和生活节奏急速改变, 工作压力增大以及由此带来的工作倦怠导致的心理与健康问题也越来越多。工作倦怠已经成为不可忽视的职业病[1]。对于倦怠这一词，Freudenberger首先提出这一新概念，用以描述个体因对自己所从事的职业抱有不现实的高期望和无法缓解的巨大压力而导致的情绪、社会性和自我认知等方面的不良状态。……