组织部门争创一流的四个实践路径

吕殿国

近年来，北林区委组织部紧紧围绕中心、服务大局，通过营造良好风气、提高干部素质、促进效能提升，努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”的模范部门和过硬队伍，先后获省级文明单位、全省县级先进教学服务平台、绥化市学习型组织标兵单位、绥化市组织工作及组工信息工作先进单位等荣誉；在全省68个市辖区组织工作满意度调查中位列第6名，进入全省第一方阵；2014年3月，在中组部组织的《党政领导干部选拔任用工作条例》培训班上介绍了《规范民主推荐干部工作的几点做法》等经验。从实践情况看，“四部建设”为争创一流奠定了良好基础。

一、坚持文化育部，提升素养，争创一流团队。通过确立创“觉悟最高、党性最强、品行最好、作风最正”部机关，做“学习型、复合型、创新型、实干型”组工干部的目标，编撰《组工文化建设手册》，使干部学有方向、干有规矩。一是强化思想引领。按照“浩然正气、仁爱友善、规范严谨、务实创新”的组工文化主题，先后总结提炼和修改完善了建部理念、部风学风、自身建设目标、模范部门和过硬队伍具体标准、组工精神、践行公道正派方针、强化党性教育守则、提高工作效率等思想理念。二是强化理论武装。围绕推进学习型组工干部队伍建设，坚持周五学习日制度，通过开展调研文章讲评、业务知识测试、“组工业务一翻通”竞赛等“岗位大练兵”活动，不断提升业务能力。组工信息宣传工作连续两年位居全市前列。十余篇课题报告分别获得国家与省市优秀调研成果奖。……