“里根革命”与“撒切尔新政”的供给主义批判与反思
——基于马克思经济学劳资关系视角

鲁保林

（贵州财经大学经济学院，贵阳550025）

“里根革命”与“撒切尔新政”的供给主义批判与反思
——基于马克思经济学劳资关系视角

鲁保林

（贵州财经大学经济学院，贵阳550025）

“里根革命”和“撒切尔新政”，导致“大企业、大工会、大政府”模式演变为“大资本、小工会、小政府”模式，政府权力被资本绑架，资本逻辑在经济增长和财富分配中占据支配地位。它牺牲工人利益去提高资本的盈利能力，不仅扩大了收入差距，而且加重了实体经济与虚拟经济的失调。“涓滴效应”也并未实现经济繁荣，反而导致收入两极分化。我国推进供给侧结构性改革一定要警惕把“产能过剩”完全归因于政府干预，把僵尸企业直接等同于国有企业，把“降成本”等同于“减税+降低工人的工资和福利”，以及以增强用工灵活性、改善劳动供给的名义修改《劳动合同法》等错误倾向。

供给学派；里根革命；撒切尔新政；供给侧结构性改革

恩格斯在为《资本论》第一卷撰写的书评中指出，“资本和劳动的关系，是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心，这种关系在这里第一次得到了科学的说明，而这种说明之透彻和精辟，只有一个德国人才能做得到。”［1］589由于马克思“攀登到了最高点”，所以能够“把现代社会关系的全部领域看得明白而且一览无遗，就像一个观察者站在最高的山巅观赏下面的山景那样。”［1］589对于20世纪80年代的“里根革命”和“撒切尔新政”，有人将其视为成功的典范顶礼膜拜，大加赞许。更有甚者将供给学派视为我国推进供给侧结构性改革的理论依据。……