贵州黔西：“三色预警”管理机制剑指“为官不为”

熊礼富

为进一步从严管理监督干部，深入践行“三严三实”要求，贵州省黔西县在全县实行蓝色预警、黄色预警和红色预警“三色预警”干部管理机制，着力整治“为官不为”，进一步深化干部作风建设。

在实施“三色预警”管理机制中，黔西县根据内容和造成影响程度不同，明确了予以预警管理的不同情形，三个等级的预警由县实绩考核办统一组织实施。给予蓝色预警的，予以书面函询、约谈、责令书面检查等处理；给予黄色预警的，予以通报批评、公开曝光、责令公开道歉、诫勉谈话、取消评先选优资格等处理；给予红色预警的，予以组织处理、纪律处分、依法追究。按干部管理权限，被组织处理的，由组织部门按照有关规定和程序进行处理；涉嫌违反党政纪规定的，由纪检监察机关予以党政纪处分；涉嫌触犯法律的，移送司法机关追究法律责任。

被預警的领导班子和干部在整改时限内，完成整改工作任务的，可申请撤销预警。被红色预警的干部，在预警期内未能完成整改工作任务的，由县委组织部实行召回管理，经考察教育后，确实不能胜任现任职务的，进行组织处理。