新时期国有企业党建问题微探

洪宇

一、党建工作在国有企业中的重要性

党的一切工作的落脚点在于基层组织的建设，企业作为社会主义建设和发展的主要推动力量显现出极其重要的地位，企业的党组织作为我国党的基层组织中不可替代的组成部分发挥着极其重要的作用。《党章》中明确指出“全民所有制企业中，党的基层组织发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”[1]这充分说明了党在国有企业管理中不可动摇的政治地位。

从另一个角度分析，国有企业中的党组织建设足以影响企业的发展，如果想要企业得到更加长足的发展，必须重视国有企业党建工作，全力推进企业党建与经营管理相结合，强化基层党组织的战斗堡垒作用，提升凝聚力与战斗力，为国有企业发展增强动力。

二、国有企业党建遇到的问题

在我们开展企业党建工作时，我们经过多方面考察与总结，发现国企党建工 作在不断取得成就的同时，也存在着许多的问题。尤其是在社会大背景转变的时期，部分问题更显得尤为突出。

首先，国企党务工作者党建观念的淡化使得党的组织活动在企业内部流于形式。在新时期，国外新观念和思想的影响下，企业部分党员和领导干部思想受到影响而产生了变化，抛弃了党全心全意为人民服务为宗旨，误入了拜金享乐的歧途。这也使得企业管理中经济建设高于一切，轻视了思想建设和精神文明建设，使得大家逐渐厌恶参加党的组织建设，甚至抛弃了党建工作。……