加强企业文化建设，发挥思想政治工作优势

穆彬

摘要：随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。

关键词：国有企业;党建工作;党组织

一、思想政治工作对加强企业文化建设的重要性

企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用。单位要积极进行企业精神和光荣传统的教育，充分调动企业职工的积极性和创造性，使职工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。

在市场经济环境下，企业传统的思想政治工作已不适应新形势的发展变化，迫切需要寻找新的路径和载体。而“两个维护”价值观和企业文化适应市场经济发展的要求，更贴近企业经营管理，更容易被职工所认同和接受，它是一种特殊的“粘合剂”，更是加强“两个维护”价值观教育的有效途径和重要载体。思想政治工作为构建企业文化提供正确的方向和智力支持，在当前企业面临国内国际两个市场激烈竞争的形势下，要保持企业竞争处于优势，持续发展，加强思想政治工作，促进企业文化建设尤为重要。

二、企业文化建设离不开思想政治工作

企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高职工素质，创造单位的最佳效益，促进企业发展。

企业思想政治工作要培养和造就一支诚实守信的职工队伍，教育职工把维护企业信誉当做维护自己的生命，大力开展职工职业道德教育，使人人“人无诚不立，业无诚不兴”。自觉遵守职业道德，做维护企业信誉的模范。职工要自觉维护企业形象，不做浪费资产、消极怠工等缺乏职业道德的事，这就需要我们把思想政治工作和服务职工群众紧密地联系在一起。

三、思想政治工作是企业文化建设的思想保证

在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。思想政治工作、企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，二者是统一的，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业职工具有强大的凝聚力、感召力，引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划;布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达，检查精神文明建设情况，总结生产经营的成绩或不足时，同时总结思想政治工作的经验和教训，表彰技术革新能手时，同时表扬发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。着力培养四种精神，一是主人翁精神，这是社会主义企业精神的实质和核心，也是与资本主义企业精神的根本区别。二是民主精神，侧重点是参与意识。三是创业精神。四是奉献精神。这四种精神的培育过程，也是企业文化建设和思想政治工作的过程，所以说，思想政治工作又是企业文化建设的思想保证。也唯有如此，思想政治工作才能更好地紧贴中心，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用，为企业文化建设服务，成为企业文化建设的思想保证。

四、发挥思想政治工作优势，着力建设凝聚力文化

提高企业凝聚力是企业文化建设的首要任务。繁重的生产经营任务及改制任务都需要强有力的思想政治工作来统一思想。在结构调整、重组改制和主辅分离的过程中，广大职工面临劳动人事、分配制度等方面的利益调整，还面临身份变换、岗位变换等制度的改革。这些前所未有的改革，都对职工的思想观念产生了巨大的冲击。思想政治工作要教育引导职工适应市场经济，适应企业变革，转换计划经济时代的传统观念，敢于到市场经济中寻求新的人生价值。同时，在企业内部，要培养一种能极大激发、调动职工积极性主动性和创造性，有效凝聚职工智慧和力量的思想舆论氛围。要通过加强企业文化建设，帮助职工树立正确的价值观，增强职工的承受力。积极化解各种消极因素和不利因素，用正确的人生观、价值观把职工的个人目标与企业的前途命运紧密地联系在一起，使职工与企业结成一个命运共同体和利益共同体。

促进企业文化建设内容多，范围广，任重道远，只要把思想政治工作与企业文化创建有机结合起来，就一定会创造出巨大的企业文化价值，发挥思想政治工作的优势。