干部职工八小时以外监督管理工作的探讨

樊立信

摘 要 有的干部职工在八小时以外就失去了自我控制能力，把党的路线方针政策和国家法律、法规置于脑后。监督管理上存在着制度落实力度不够，操作性不强，外延不大，层次不深。加强对干部职工的思想教育，解决好世界观问题。开展了警示教育和廉洁自律教育，将责任落实到了每个环节、每个岗位、每个员工，为实现八小时以外无案件、无事故、安全稳健运行的目标起到了保驾护航作用。

关键词 干部职工；八小时外；监督探讨

随着经济社会的快速发展和突飞猛进，人们的社会价值取向和道德观念也都趋向多元化。面对物欲横流的生活之潮，一些人经不起权力、金钱等种种诱惑，从而走上违法乱纪的道路。综观近年来基层央行系统发生的违法违纪案件，不难看出：每一个案件的背后，都与当事人的家庭背景、生活状况、社会关系和个人嗜好有着直接联系。“八小时以外”复杂而隐蔽的“社交圈、生活圈、活动圈”，已成为预防腐败的关键环节，更是困扰基层央行的内控难题。那么如何才能把对干部职工八小时以外的监督管理落到实处呢？下面，本人谈一下与之相关的粗浅认识：

一、“八小时以外”产生违规违纪行为的成因

（一）拒腐防变的思想防线失守。在当前市场经济环境下，一部分人受物质刺激和利益驱动的影响，“三观”发生了严重扭曲，具体表现如下：一是政治观念淡化。对党的宗旨、共产主义信念、社会主义理想比较淡薄，在八小时以外与他人交往时，是非不分、良莠不辨。……