朝中有人难做官

◆ 吴兴人

朝中有人难做官

◆ 吴兴人

俗话说:“朝中有人好做官。”全国人大常委会原委员长万里的儿子万伯翱，却感叹他家里人是“朝中有人难做官”，自己则是“朝中有人难回京”。

这两句话，并非是说说笑话而已。万里对家人的严苛是出了名的。他坚决不同意妹妹万云被分配到团中央工作，说:“你应该到基层去。”于是，“朝中有人”的万云被调入北京国棉二厂工作，在基层干了28年。1962年，18岁的万伯翱高中毕业，未考取大学，万里决意送身为长子的他到农村去。从1962年到1972年，万伯翱在河南西华县黄泛区农场耕耘10年，想调回北京也非常困难。

“朝中有人难做官”,当高级领导干部子女吃亏了吗？表面上看，似乎有一点。其实不然。因为，既然当了党的高级领导干部，就应严以律己，严苛对待自己的亲属子女，严是爱。高级领导干部子女“难做官”，无论是从端正党风或对子女本人而言，都是一大幸事；另一方面，对亲属和子女而言，他们经过了这样一番家庭里的磨难，事实表明：不仅没有吃亏，反而对他们的成长大有裨益。万伯翱下乡10年的事迹，成为当时知识青年上山下乡的先进典型。后来他从大学毕业、从部队转业到国家体委，先后任对外宣传出版处处长、中国体育杂志社社长兼总编辑，成为一位著名作家，有散文集《三十春秋》《四十春秋》《五十春秋》《六十春秋》《红墙内外》等问世，可见不当大官同样有大出息。

在中国古今官场上，许多人将“朝中有人好做官”奉为金科玉律，但反其道而行之者，则十分鲜见。“朝中有人”，是官场上许多想往上爬的官员所追求的大目标。有些在任官员也会有意无意地透露出自己的后台，攀比关系在许多地方已成为“明规则”，成为一种异化的官场生态，一种唯上、媚权的官场文化。那些“秘书帮”“石油帮”“山西帮”等腐败团伙，无不都是“朝中有人好做官”的集体合影。但是，到头来，利用“朝中有人好做官”而占到便宜的人，最终还是吃了大亏。君不见：令计划的家人和部下利用他的职权谋取私利，最后不是一一翻船了吗？

“朝中有人好做官”的下联是“朝中无人莫做官”，甚至做了官还保不住官。山西省原副省长杜善学曾当面斥责一名吕梁本地的官员说，你有什么关系，我知道；我有什么关系，你不知道。我想让你滚蛋，能三点，不四点。言下之意，不言而喻。

这些人信奉“进了圈子才算进了班子”，或则谋求圈子庇护的安全感，或则寻求团体谋私的超能力，为此不惜突破政治规矩、纪律，失底线、踩红线，结果一一陷落成为老虎或苍蝇，至今在“里面”懊悔不已。

“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”习近平总书记的告诫，广大党员干部应当铭记。如今，枝枝蔓蔓的关系网不好用了，形形色色的靠山和掮客不灵通了，清清爽爽的政治生态开始形成。这是一种好现象。时至今日，我们再重温万里同志这种“朝中有人难做官”的家风，好好学习传承，这也是一种“夏令进补”。

发稿编辑/浦建明