浅析构建秘书职业道德的文化机理

文/吉林大学珠海学院　孙明

浅析构建秘书职业道德的文化机理

文/吉林大学珠海学院孙明

通过文化与道德的辩证关系，分析文化因素在形成秘书职业道德中所发挥的重要作用，提出通过秘书文化建设，提升秘书职业道德修养，营造秘书职业发展良好环境的工作思路，探索构建具有中国特色的社会主义秘书职业道德体系。

秘书文化；职业道德；文化因素；工作思路

秘书职业道德建设的水平与其所在的社会文化环境密切相关。文化本身包含人们活动的对象性结果，其中就包括道德，社会的文化程度直接反映在社会道德水平上，而一个社会的道德原则和道德规范的形成，往往深受文化背景和文化环境的制约和影响。研究秘书职业道德，首先要了解各种文化因素对塑造秘书职业道德所产生的直接或间接的影响。

一、传统文化对秘书职业道德的影响

中华文明凝聚着本民族的智慧和力量，是形成中国秘书道德的重要思想渊源。

（一）儒家文化对秘书职业道德的影响。孔子说：“仁者爱人”，仁爱思想是儒家文化中人文精神的核心，是对他人的关爱和宽容，是对人民群众的深厚感情。中国古代幕僚文化中“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的民本思想，更体现出知识分子的社会责任感和使命感。仁爱思想和民本思想奠定了中国特色秘书职业道德的基础——“为人民服务”。

儒家正统派理论是一种道义论，孔子坚持“见利思义”，坚决反对见利忘义和唯利是图，同时，儒家讲究个人道德水平的修养，看重个人品行的操守，将其归纳为 “慎独”，并以此作为个人修行的至高境界。……