浅谈新时期基层工会工作的创新

文/湖南省宜章县财政局 谭喜纯

浅谈新时期基层工会工作的创新

文/湖南省宜章县财政局 谭喜纯

面对新形势、新常态、新全媒、新思潮，基层工会来自内部的冲击、外部的挑战比任何时候都强，自此倒逼基层工会在工作方向、理念、内容、方式等方面的悄然变革，亟待构建集理论研究、教育引导、舆论宣传、服务跟进、系统管理、实践升华等为一体的新体系，形成重过程、重实效、重激励、抓常态的考核评价长效机制，着力推进基层工会由外延发展走上品质内涵发展之路。

新时期；基层工会；工作创新

长期以来，基层工会想办事却难得领导支持，想干事却因财力有限难求资金支持，想成事却因职能限制难求资源整合，致使基层工会工作边缘化，出现“无为、少为、难为”的尴尬局面。同时，来自基层工会内在的理论研究支撑相对缺失，民主政治建设后劲不足，持续发展动力不强，职能职责定位不准，工会干部综合素质和能力不高等，影响和制约着工会的快速发展。

那么，基层工会工作的突破口在哪？基层工会持续进步的方向何在？如何激发基层工会的发展动力？基于以上思考，笔者试就此谈几点肤浅的认识。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。随着“互联网+”时代的到来，在全球经济一体化的条件下，人们思想文化和不同价值观的交流、交融、交锋日趋激烈，思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强。基层工会工作要保持旺盛的生机活力，就必须在遵循工会工作规律，符合科学发展观的基础上，坚持与时俱进，因势利导，不断更新基层工会工作理念，牢固树立工会大发展观。……