关于国有企业思想政治工作创新的探讨

文/北京建远投资经营有限公司 王超

关于国有企业思想政治工作创新的探讨

文/北京建远投资经营有限公司 王超

近年来，市场经济体制的进一步发展，使得国有企业职工思想发生改变，其不断形成并呈现出强烈的自我价值、独立意识。而思想政治工作对职工展现自我价值作用巨大，更深刻影响着国有企业的发展。为此，国有企业要实现创新发展，首先要从职工思想创新方面着手，再结合企业环境改革完善思政工作创新机制，确保其具有时代性、创造性，以推动国有企业健康稳定的发展。本文主要探讨了创新国有企业思想政治工作的策略。

国有企业；思政工作；创新策略

在国有经济中国有企业占据着非常特殊的地位，可谓我国小康社会建设的中坚力量。近年来，社会时代的高速发展，推进了国企的深化改革，基于市场要求下国企逐渐与市场接洽，导致国企思政工作一时难以适应新形势，迫切需要引入现代化企业运行机制，坚持以人为本的科学发展观，充分调动全体职工的积极性，以增强企业核心竞争力获得全面发展，从而实现构建社会主义和谐社会的目标，这就要求国企思政工作必须进行创新。

一、当前国企思政工作面临的新形势

（一）全新职工团体。由于时间推移的原因，老一批职员从岗位上退休，企业主体逐渐变为80、90后的新职员。这一群体普遍接受过高等教育，思维活跃，知识面涉及广阔，容易接受新事物，更善于拼搏。……