国企党组织政治优势转化为市场竞争优势的一点思考

杨卫兵 李明阳

国营南昌市五星垦殖场 330000

国企党组织政治优势转化为市场竞争优势的一点思考

杨卫兵 李明阳

国营南昌市五星垦殖场 330000

国有企业党组织是保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行的政治基础，是国有企业实现科学、健康、稳定、持续发展的关键因素。国有企业的市场竞争优势，是指企业在组织结构、产出规模、劳动效率、产品质量、企业品牌、企业信誉、新产品开发以及管理和营销技术等方面所具有的各种有利条件。在当前经济发展新形势下，如何更好的把国有企业党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，从而推动国有企业更好的向前发展，这既是国有企业党组织探索企业党建工作如何与企业生产经营工作高度有机融合，避免出现“两张皮”现象应该思考的问题，也是国有企业党组织加强和完善自身建设有效途径。

国企党组织；政治优势；竞争优势；转化思考

一、国有企业提高市场竞争优势的必要性

改革开放以来，随着国有企业改革不断深入推进，国有企业的管理体制和经营机制已经发生了深刻变化，运行质量和经济效益也明显提升。从总体上看，国有企业已经同市场经济相融合。在经济社会发展中发挥着重要的作用，已成为国民经济发展的中坚力量。但是，当前我们的国有企业改革仍然处于艰难的过程之中，需要进一步解决的体制、机制和布局结构等问题仍然很多。尤其是在当前国家经济转型的新形势下，尽快提高国有企业的市场竞争优势，构建强有力的国有企业市场力，增强国有企业的抗风险能力，让国有企业更好更快的发展，就显得更为迫切和必要。

二、党的政治优势所包含的内容

中国共产党在长期的革命实践中，形成了许多独特的优势。主要包括政治核心优势、理想信念优势、组织纪律优势、思想理论优势、方针政策优势、民主集中优势、特色文化优势、监督执纪优势、维稳处突优势、艰苦奋斗优势、实事求是优势、统战工作优势、群团工作优势等等。

三、国有企业党组织政治优势转化为企业市场竞争优势的思考

（一）把党的“政治核心优势”转化为企业的领导力。国有企业的党组织是执政党在基层的战斗堡垒。国企党组织的各级领导人员也是企业的直接领导者和主要推动者。国企党组织进入管理起作用，是把党组织的政治核心优势转化为企业领导力的基本措施之一。企业党组织通过参与企业的“三重一大”等重大问题的决策，可以充分将党组织的政治核心优势转化为企业的领导力。

（二）把党的“理想信念优势”转化为企业的发展力。党的理想信念是我们一切工作的指引，是发展信心的所在和发展力量的源泉。国有企业只有在党的理想信念的指引下，让企业的发展目标符合党和国家的发展目标，自觉承担起政治责任、经济责任和社会责任，牢固树立政治意识、核心意思、大局意识和看齐意识，毫不动摇地做到对党、对国家、对社会、对企业、对职工群众负责，时刻教育广大党员干部和职工群众，时刻胸怀理想信念，始终保持昂扬向上的精神状态，才能全面提高企业的发展动力。

（三）把党的“组织纪律优势”转化为企业的执行力。严格的组织纪律是党的优良传统和独特优势。组织纪律是维护党的集中统一和全党行动一致，保持党的战斗力的重要保证。国有企业党组织要按照全面从严治党的要求，全面强化组织纪律建设。通过健全完善组织制度、严格执行组织纪律、切实增强组织观念等措施，确保企业的党员领导干部彻底抛弃组织观念淡薄、自由主义严重、目无组织纪律、抵制组织安排、党性修养降低等一系列问题，切实提高企业的执行力，促进企业竞争力的提升。

（四）把党的“思想理论优势”转化为企业的创新力。在长期的革命与建设的实践中，我们党始终坚持把马克思主义同中国的具体实践相结合，形成了一系列马克思主义中国化的最新理论成果，构成了我们党独具特色的思想理论优势。把党的“思想理论优势”转化为企业的创新力，就是要引导广大干部职工，把党的科学理论作为思想武器，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，就是始终以观念创新引领企业各方面的创新，以思想解放引领企业各方面的发展，以一种永不停息的创新精神抓改革、抓发展，及时研究出指导企业改革发展的指导思想和相关对策，在生产、采购、销售、服务、企业管理等方面，不断完善新思路、解决新问题、打开新局面、实现新发展。

（五）把党的“方针政策优势”转化为企业的创造力。制定科学合理的，适合中国国情的党的方针、政策，是我们党的又一大优势。作为国有企业的党组织，牢牢坚持和贯彻落实党的方针政策，既是职责，也需要发挥创造力。国有企业党组织要充分发挥创造力，把党的方针政策和本企业的生产经营实际结合起来，把企业经济效益和履行社会职责结合起来，与职工群众的生活结合起来，只有这样才能增强竞争能力。

（六）把党的“民主集中优势”转化为企业的战斗力。民主集中制是党的根本组织原则，是我党的突出组织优势。国有企业党组织在开展工作中，要始终注重运用民主集中制的工作方法，通过发挥党的民主集中优势，使参与决策的人员在决策环节上融合、在班子共事中融合，同时，也使党的民主集中优势能够融入法人治理结构，在治理机构上融合。从而保证企业各项管理和决策的科学化、民主化，提升企业的战斗力。

（七）把党的“特色文化优势”，转化为企业的核心力。中国共产党是重视先进文化建设的党，党的几代领导人都从理论和实践上对中国先进文化的建设作出过重大贡献，形成了有中国特色的社会主义文化及其文化优势。国有企业的党组织要在中国特色社会主义文化的引领下，大力开展企业文化建设，切实把党的特色文化优势转化为企业的核心竞争力，提升企业的文化软实力。让企业文化为企业的发展提供精神动力，提供智力支持，保证企业朝着正确的方向发展，为企业创造安定的生产环境。

（八）把党的“监督执纪优势”转化为企业的公信力。监督执纪是落实全面从严治党的重要方式，也是国企党组织保证企业健康发展的重要方式。我们党在监督执纪方面，总结了很多好的经验做法，包括监督执纪要把握、运用和实践好 “四种形态”等。公信力，就是使公众信任的力量。企业公信力的维系，既需要企业外部公众的监督，更需要企业内部的监督以及严格监督后的严格执纪。因此，国有企业的党组织，只有时刻开展好监督执纪工作，才能确保企业领导干部的健康成长，以及企业在生产经营中诚实守信，确保企业的公信力和竞争力。

（九）把党的“维稳处突优势”转化为企业的管控力。我们党在领导国家建设和社会治理的长期的实践中，总结和形成了一套行之有效的“维稳处突”机制，在处理各种急难险重的重大事件中，发挥了重要的作用，形成了我们党独具特色的维稳处突优势。国有企业的党组织充分发挥党在“维稳处突”方面的经验、做法，将党的维稳处突优势转化为企业的管控力，对构建平安、和谐的企业内外部环境具有重要意义。

（十）把党的“艰苦奋斗优势”，转化为企业的推动力。艰苦奋斗是我党的优良传统和优良作风。长期以来，我们党就是靠艰苦奋斗战胜了各种苦难，克服了重重难关。国有企业的党组织，要始终教育、带领企业全体干部职工，保持艰苦奋斗的作风和本色，将党的艰苦奋斗的优势，艰苦奋斗精神，转化为企业发展过程中的强大推动力。

（十一）把党的“实事求是优势”，转化为企业的贯彻力。实事求是的作风和实事求是的思想路线，是我们党兴旺发达的前提和基础。国有企业的党组织只有带领全体干部职工始终坚持实事求是的作风和思想路线，企业的各项决策也才能得到广大干部职工群众的拥护，才能得到顺利的贯彻执行，企业的贯彻力也才能提高。

（十二）把党的“统战工作优势”，转化为企业的协同力。统一战线工作是我们党凝聚各方人心、汇聚各方力量的独特的政治优势。国有企业做为经济组织，在企业经济的发展过程中，要想取得好的经营成绩，就要充分运用好统战工作的优势，联系和团结一切有利于企业发展的资源，这就需要企业党组织提高自身的协同能力，不但要善于协同对企业发展有用的对党忠诚的各种人才，还要善于协同对企业发展有用的相关企业，达到合作共赢，互惠互利，提高企业的竞争能力。

（十三）把党的“群团工作优势”转化为企业的凝聚力。群团工作既是我们党的一大创举，也是我们党的一大优势。长期以来，工会、团委、妇联等群团组织开展的各项群团工作，为我国各项事业的发展做出了重要贡献。国有企业的党组织，应该高度重视企业内部的群团组织和群团工作。让群团组织在“关爱职工促和谐、依靠职工谋发展、团结职工强保障”方面，发挥应有的作用，充分调动和发挥群团组织在企业生产经营、企业深化改革、服务职工群众、维护企业和谐等方面的凝聚作用，促进企业市场竞争优势的提升。

（十四）把党的“人才队伍优势”转化为企业的带动力。国有企业党组织要始终抓好党管干部和党管人才工作，为把党的“队伍优势”转化为企业的带动力，从而提升企业的市场竞争优势，提供可靠的组织人事保障。要通过制定科学的人才战略规划、制定严谨的选人育人机制、执行严格的干部任用选拔、开展多领域的创先争优活动、构建完善的人才储备体系、制定科学的薪酬激励体系等，全面构筑好企业的人才队伍，并运用多种管理手段，全面激发人才在企业各个领域的创新力、创造力、带动力，为企业的发展多做贡献，促进企业市场竞争优势的提升。

总之，要把国有企业党组织的政治优势通过一定的方式渗透到企业的各个方面，有机融入到各项工作中，充分转化为企业的市场竞争优势，并成为企业核心竞争力的重要构成，还需要各级国有企业党组织不断思考、研究和推进。