哪些边缘性事故伤害可认定为工伤

■潘家永

哪些边缘性事故伤害可认定为工伤

■潘家永

《工伤保险条例》对工伤和视同工伤的情形作了规定，但法律条文是骨感的，而事故伤害事件却是丰满的，许多边缘性案件屡有发生。判断此类案件是否属于工伤，应从工伤保险立法的精神出发，原则上从宽掌握。

食堂就餐被鱼刺卡伤应认定为工伤

【案例】某日中午，顾某到本单位食堂用餐，其中打了一份鲫鱼。落座后，遇到主管领导询问工作，顾某一边吃一边汇报，不料被鱼刺卡着了。因做手术，顾某住院一个多月。顾某认为这属于工伤事故，可公司认为，顾某吃鱼的行为与工作无关，其所受伤害是因自己不慎造成的，所以不符合工伤。

【点评】《工伤保险条例》第14条第1项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。该条明确规定工伤必须同时具备3个条件，即在工作时间、工作场所因工作原因受伤。顾某在单位食堂就餐并没有离开厂区，食堂是工作场所的组成部分。午餐是员工必要合理的生理需要，也是继续当天工作的物质基础，所以午餐并非与工作无关，午餐所占用的时间也是工作时间的延续。所以，在实践中，员工在单位食堂吃饭时摔伤、上班期间上厕所摔伤，均被认定为工伤。

本案中，顾某误食鱼刺，虽然本人有过错，但工伤认定采取“无过错责任”原则，即职工在工作中发生事故伤害，无论本人有无过错，都应享受工伤待遇。所以，顾某被鱼刺卡伤属于工伤。……