浅谈政工工作中的人本化教育和管理

宋振军黑龙江省大庆市油建二公司机械设备管理公司 黑龙江大庆 163157

浅谈政工工作中的人本化教育和管理

宋振军
黑龙江省大庆市油建二公司机械设备管理公司 黑龙江大庆 163157

政工工作中的人本化教育与管理是企业进行现代企业制度改革、文化建设、提高员工素质的基本要求。人本化教育与管理得以实施的基本前提是对员工进行教育与管理，对制度方面的改进也不容忽视。本文将对政工工作中的人本化教育和管理问题进行分析。

政工工作；人本化教育；管理

一、前言

新时期，事业单位政工工作不仅不能放弃，还应当切实做好强化工作，来促进其应有作用的更好发挥。人本观在企业政工工作开展中起着重要的作用。在企业政工工作发展中，坚持人本化教育与管理是企业快速发展的核心。

二、人本化教育和管理的内涵

在政工工作中，实行人本化教育和管理是关键，主要就是要坚持以人为本的原则，把人放在首要的位置，切身考虑他们的实际需求，同时充分发挥人的价值，只有这样才能在政工工作有效的进行人本化教育和管理。除此之外，还要帮助人们提高自身的自主性，建立友好的人际关系，从而提高他们的工作能力。

三、政工工作人本化教育与管理的重要性

作为企业发展中最重要的组成部分，思想政治工作的开展也受到了新时期市场经济的影响，企业政工工作在思想认识方面出现了一些错误。主要是因为一些人认为政工工作是计划经济的产物，在社会主义市场经济中不应该将其作为企业发展的指导思想，这种观点的存在，严重影响了政工工作在企业发展中的重要性。……