基于信息系统的医院人力资源管理新模式分析

黄韵清

重庆市璧山区人民医院 重庆璧山 402760

基于信息系统的医院人力资源管理新模式分析

黄韵清

重庆市璧山区人民医院 重庆璧山 402760

在医院形形色色的各项工作内容之中，医院医疗水平的提升是最主要的工作环节，也是每一家医院苦苦追求的最终工作目标。但相比医院综合医疗技术水平的有效提升，医院相关人力资源管理的工作环节也占据着相当重要的地位。合理有效的人力资源管理方式和方法能够有效确保医院运营和管理的有效进行，为一家医院最终医疗技术水平的提高和经济效益的稳固增长都将起到强有力的保障作用。

医疗水平；人力资源管理；保障作用

一、前言

随着中国社会经济、文化等方面综合实力的不断进步，在国际上的影响力不断加大。我国社会主义市场经济中各个企业单位之间的竞争局势日益激烈。一个企业或者一个单位，人力资源管理模式以及管理水平的好坏已经越来越成为一个企业获得自己明显的竞争优势的核心要素。通过高科技信息数字化系统管理方式建立起来的医院的人力资源管理新模式的实行越来越受到社会各界人士的广泛关注。

二、现今阶段，我国医院人力资源管理的现状分析

在受到我国互联网不断普及，科学技术水平不断上升对人们日常学习、工作生活的影响不断加深的带动下，在我国现今社会的各行各业中，人们将互联网高科技数字化信息管理系统运用到自己的工作学习中的各个方面的现象屡见不鲜。……