新形势下国有煤炭企业信访维稳工作的对策

胡新宽

皖北煤电集团公司祁东煤矿 安徽宿州 234000

新形势下国有煤炭企业信访维稳工作的对策

胡新宽

皖北煤电集团公司祁东煤矿 安徽宿州 234000

国有煤炭企业在我国煤炭工业中占据着主导地位,保持国有煤炭企业和谐稳定、健康发展对煤炭工业乃至整个国民经济都具有十分重要的意义。本文就如何做好新形势下国有煤炭企业信访维稳工作进行分析，提出相应对策。

国有煤炭企业；信访；维稳；对策

稳定是企业改革发展的前提和保障，随着我国经济增速放缓，煤炭经济下行，煤企员工收入降低，信访维稳问题日益凸显。尤其是在当前煤炭行业去产能、员工转岗分流的特殊时期，员工思想情绪波动大，不稳定因素相应增加，做好信访维稳工作尤为重要和紧迫。面对新形势、新任务、新要求，国有煤炭企业信访维稳工作必须坚持以人为本，与时俱进，超前应对，源头防控，及时解决存在的问题，化解各类矛盾纠纷，为企业平稳健康发展提供保障。

一、提高思想认识，强化责任落实

提高思想认识。思想决定行动，思想认识的深度决定工作的力度和效果。企业领导干部尤其是主要领导必须深刻认识到信访维稳工作的极端重要性，把信访维稳摆在突出位置，与安全生产等工作同部署、同落实、同检查、同考核，抓紧抓好，抓出成效。

强化责任落实。要构建“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的信访工作格局，完善党政主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责的领导体制。……