供电企业职业心理健康管理创新与实践

刘英豪 姜 毅

国网辽宁省电力有限公司大连供电公司 辽宁大连 116001

供电企业职业心理健康管理创新与实践

刘英豪 姜 毅

国网辽宁省电力有限公司大连供电公司 辽宁大连 116001

项目针对社会转型期和企业发展改革攻坚期员工的心理特征，以“心概念、心动力、心发展”工程为载体，应用积极心理学理论，采取EAP（员工帮助计划）模式操作，通过创建两个体系、培养两支队伍、建立三个机制、搭建四个平台，有效提升员工心理资本，提高工作绩效和管理效能，为供电企业实施职业心理健康管理提供了有效的管理模式，是EAP项目在国内供电企业本土化的创新实践。

供电企业；心理健康；员工帮助计划

当前，我国正处于社会转型的重要历史时期。作为关系国民经济命脉的电网企业，国家电网公司也正在加快推进“电网发展方式转变”和“公司发展方式转变”，变革组织架构、创新工作模式、优化业务流程，努力打造与经济社会发展相适应的“一强三优”现代公司。国网大连供电公司针对社会转型期和企业发展改革攻坚期员工的心理特征，探索实施了以积极心理学理论为基础，应用EAP（员工帮助计划）操作模式的“心概念、心动力、心发展”工程（以下简称“三心”工程），通过强化职业心理健康管理，提升员工心理资本，提高工作绩效和管理效能，增强了国有企业宣传思想工作的针对性和有效性，形成了公司上下和谐稳定，员工和企业共谋发展的良好局面。目前，“三心”工程已在国网大连供电公司形成全覆盖，涉及员工近8000人。……