创新工作为离退休职工创造幸福晚年生活

文/耿建党



创新工作为离退休职工创造幸福晚年生活

文/耿建党

近年来，随着企业离退休职工队伍不断扩大，做好离退休职工的服务管理工作，不断对离退休职工的服务管理工作进行创造性地完善，加强离退休职工的思想政治建设，立足实际，开拓创新，帮助改善离退休职工的生活待遇，为他们实现晚年幸福生活创造条件，确保离退休职工生活安心稳定，减少上访、缠访事件的发生，维护好离退职工队伍稳定尤为重要。

关心离退休职工的实际问题

离退休职工数量多，居住分散，联系方式频繁更换，不易及时报于管理服务部门，导致服务管理起来不能及时，不能面面俱到，致使离退休职工的不满情绪逐渐上涨。生活环境和个人因素的影响。离退休职工大多60岁上下，体力和身体功能减退，记忆力下降，思维能力也一定程度的退化，心里承受压力的能力减弱，缺乏换位思考问题，忽视正规渠道传送的信息，加上没有综合性活动场所，致使相当一部分有特长的离退休职工活动受限。他们在人生的转折期出现对新生活的不适应，思想上纠结，情绪上不稳定。

优化环境　打好亲情牌化解不稳定因素

优化社会环境，加强宣传引导，营造和谐氛围。加强宣传是搞好离退休职工维稳工作的基础要素，宣传是保证各项改革方针政策向离退休职工有效传达手段，是离退休职工及时正面了解掌握上级精神的有效途径。加强宣传，可以预防不……