西部地区农村村干部核心胜任特征模型研究

向红

农村干部作为我国全面建设小康社会的实践者、党在农村各项方针政策的贯彻者，其能力素质的高低，直接影响着我国农村党组织领导核心作用的发挥，关系着农村的稳定，关系着新型城镇化的发展成效。尤其是对于西部农村来说，经济发展相对滞后，村民文化水平相对较低、思想保守，因此村干部的主导作用更为突出。而公开选举村干部己成为我国村民自治的一项普遍制度，如何选出有利于农村发展的村干部，一直以来受到社会界和学者们的广泛关注。选择适合农村发展的村干部的前提，需要对其是否具有相应的胜任力和胜任特征做出判断。村干部到底需要哪些胜任特征，这就需要构建一个合适的胜任特征模型。

一、研究方法

（一）研究工具

总结村干部核心胜任特征研究文献，采用关键事件行为访谈技术（BEI）随机抽取西部地区5个乡镇进行调研，对村民与村干部进行访谈。课题组成员及相关专家对文献分析和访谈所获取的资料进行编码，提取出25个村干部核心胜任特征要素，对所有要素进行操作性定义，在此基础上初步编制《村干部核心胜任特征问卷》，选取200名村民进行试测，根据试测结果对问卷进行修正和调整，修正后的问卷作为西部村干部核心胜任特征正式施测问卷，项目42项。个人基本资料包括性别、年龄、受教育程度、职业特征、收入状况，用于考察个体变量对村干部胜任特征的影响。问卷采用Likert五点量表计分方式，“非常不重要”、“比较不重要”、“不重要”、“重要”、“比较重要”到“非常重要”依次计为1、2、3、4、5、6分。……