农民工难以与城镇职工实现工资同化

东北财经大学 吕炜等

“农民工与城镇职工能实现工资同化吗？”

《经济研究》工作论文第1129号

农民工已成为城镇劳动力的主力军，但是他们的实际工作状况堪忧。CHIPS2007调查数据显示，农民工比城镇职工每周工作时间长大约22个小时，但月工资收入却比城镇职工少近27%。农民工对城市发展所做出的贡献与其分享到的城市发展成果之间，存在鲜明的反差。

随着农民工的非农工作在城镇劳动力市场上不断地积累工作经验，他们的收入会存在动态的增长，如果农民工的非农工作经验所带来的回报，能持续高于城镇职工工作经验的回报，那么，随着务工时间的延长，他们有可能消除与城镇职工的工资差距吗？如果可以，需要多长时间？如果不能，原因是什么？

整体而言，农民工与城镇职工的小时工资存在初始差距，延迟迁移时间虽然能在一定程度上缩小工资差距，但无法实现工资的同化。特别地，大学及以上学历的农民工与城镇职工不存在初始工资差距;从事高收入和高技能要求职业（企事业单位负责人、专业技术人员以及办事人员）的农民工工资收入与城镇职工之间存在显著差距，但该差距不随着迁移时间增加而发生改变。平均而言，不同职业不同教育水平的农民工的初始工资比城镇职工低34.11%-53.43%，农民工在城镇地区的持续迁移至多可以消除29.16%的工资差距。

迁移时间无法根本消除工资差距的原因主要源自职业分布固化和户籍歧视。具体来看，农民工职业分布固定且缺乏流动晋升。从职业分布来看，农民工主要分布在低收入职业内;从职业流动来看，随着迁移时间的增加，农民工难以进入工资收入较高的职业，缺乏从低收入职业向高收入职业攀升流动的机制。

延长迁移时间所带来的“同化效应”，虽能有效减少工资差距，但无法从根本上消除由户籍因素所主导的职业内的工资差距，也无法消除由于农民工人力资本不足所主导的无法攀登职业阶梯而带来的职业间的差距。