浅谈新时期图书馆采编工作的现状分析及对策

杨晶晶

摘 要： 采编工作是图书馆馆藏资源建设中最基础、最重要的一项工作，是文献流通的基础。本文对当前图书馆采编工作的基本现状进行阐述，并提出提高采编工作效率的措施，希望对日后的采编工作有所助益。

关键词：图书馆 采编 现状 对策

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）10-0056-01

当今社会信息技术高速发展，人们对知识的渴求越来越热切。然而图书馆经费紧张已逐渐成为文献知识来源受阻的主要原因。工作质量的好坏直接取决于采编工作人员工作能力的高低。因此如何利用有限的经费选择高品质的文献资料对图书馆采编工作人员是一项很大的挑战。

一、图书馆采编工作存在的问题分析

1.资金受限，采编工作与馆藏需求无法同步进行

随着科技信息的不断发展和进步，读者对于新知识、新课题的渴求越来越强烈。然而图书馆的大部分资金用于添置馆舍、设备、管理系统，导致馆藏文献资源严重不足，无法适应读者对于适应新内容、新知识的渴求速度。

2.采编业务外包情况普遍存在

近年来，为了增加采访速度，提高工作效率，缩短图书编目、加工花费的时间，降低运营成本，很多图书馆采用采编业务外包的发展形式。图书从出版、采购、编目、加工到流通系统的时间逐渐缩短，及时的满足了读者对于最新文献资料的需求。然而在收获利益的同时也存在一些弊端，严重阻碍了图书馆采编工作的发展。在采编业务外包后，书目数据质量差、图书加工粗制劣造，极大的降低了图书馆的创新能力。

3.资源配置不均衡

图书馆在对采编部门人员配置上，无法达到资源优势互补，资源配置出现不均衡状况。采访、编目、加工都由专门工作人员负责，彼此之间没有得到很好的交流与沟通。造成搞采访的不懂编目的基本知识，做编目的对采访内容一无所知的尴尬局面。各司其职，出现问题相互推脱，严重阻碍了流通工作的顺利进行。

4.工作人员业务素质有待提高

当前图书馆采编工作人员普遍存在业务素质比较低，专业知识欠缺的情况。受图书馆待遇不高、工作内容比较枯燥的影响，一些高素质、高学历和专业性极强的人才很难扎根。导致图书馆人才结构比例失调，同时服务意识不强，缺乏“读者、服务至上”的服务理念，对工作缺乏积极主动性。另外，当前图书馆采编工作人员普遍缺乏对图书馆专业知识的了解和掌握，对于新知识新学科缺乏热情，对于开展参考咨询、网络信息检索、信息分析和市场调研等工作消极怠工，缺乏自主创新的能力。当前信息化时代需要图书馆工作人员适应时代发展的需要，相关工作人员紧跟时代潮流，掌握计算机、英语运用能力，从而提高工作效率，有利于文献信息的推广和应用。

二、新时期图书馆采编工作对策分析

随着图书馆采编对象和工作模式的不断变化，以及信息化水平不断提升，社会环境对于图书馆采编工作及业务水平提出了严峻的考验。采编人员只有适应形势的需要，不断提升自身的业务素质，培养自身的自主创新能力，才能在工作中体现自己的价值。从而促进图书馆事业不断发展。

1.积极寻求国家的资金补贴 把钱花在刀刃上

购书经费是支撑图书馆运转的重要基础。但是经费紧张一直是困扰图书馆健康发展的难题。图书馆一方面要积极宣传图书馆对国家经济建设所起的作用以寻求政府及国家的资金支持。另一方面在保证图书馆基础建设资金的基础上，将资金进行有效分配，把钱花在刀刃上。既保证基础设施的完备，也要留有一部分资金进行图书信息资源的引进。

2.规范采编外包流程，加强验收和检查

采编业务外包在加快采访速度，缩短编目周期工作上有很大优势。有利于图书馆节约成本，提高工作效率。在图书馆采编外包时注意对于合作书商的选择，同时为了保证图书和数据的高质量，必须加强对图书的验收和数据的质量检测。要求采编工作人员对到馆图书进行认真、仔细的验收，发现有配错或者破损、漏页的情况及时退换。

3.采访和编目互助合作，提高创新能力

在图书馆工作中，采访工作和编目工作是其中两个比较重要的环节。文献采访质量的好坏将对后续一系列工作产生影响。编目工作即对到馆的文献资源进行再整理、加工。这两个流程互相影响互相制约。因此，做好图书馆工作，提高工作效率就要注意两个环节的相互写作，相互沟通，以最大限度的满足读者需求。

4.加强思想道德建设，建设高素质人才队伍

采编工作人员的业务素质和工作能力，对图书馆的发展起着至关重要的作用。提高采编人员的素质和业务水平首先要加强其思想道德建设。用科学的发展观和三个代表重要思想来武装自己，在思想和观念上重视图书馆采编工作，积极树立“以人为本读者至上”的服务理念。在业务能力上除掌握基本专业知识外，还应紧跟时代潮流，学习计算机和英语知识，以便更好的服务读者。

最后，图书馆应加强对采编工作人员的管理，经常组织专业技能和业务培训，为建设一支高素质人才队伍努力。

参考文献

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