浅谈财务人员职业道德建设

摘要：财务部门是企业管理中重要的部门之一，对企业的生产、经营有着重要的影响。然而当前的财务人员职业道德问题令人困扰，不仅对企业的日常运营造成了影响，也对社会产生了不良的影响。本文从加强财务人员职业道德建设的必要性出发，探讨了加强财务人员职业道德建设的措施。

关键词：财务人员;职业道德;道德建设

中图分类号：F23 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）027-000-01

随着市场经济的发展，企业经营活动的活跃，使得财务部门在企业运营中的作用越来越重要。但是，由于社会环境、企业环境等的影响，财务人员的职业道德缺陷，使得企业生产经营的质量不高、水平不高。因此，在习近平主席“努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就”讲话的影响下，不少企业纷纷开展职业道德建设活动，特别是对财务人员职业道德的建设，更是成为了当下不少管理者关注的焦点之一[1]。本文根据当前的新形势，探讨了财务人员职业道德建设的必要性和措施。

一、加强财务人员职业道德建设的必要性

（一）财务对企业管理意义非凡

财务对企业来说，是管理资金的重要部门，基本工作主要是对企业资金的流动、投资决策、分配等进行管理。更为重要的一点是，企业作为市场活动的主体之一，其主要目的就是为了获得最大化的利益，而财务作用更多的则是为了帮助企业进行税务的计算，以合理合法的方式使企业最大程度的避税、免税，以此来帮助企业实现最大化的效益。而随着市场经济的发展，现代企业对财务工作的要求已经逐渐的突破了传统财务只管资金的局限，而是把财务人员作为了现代企业的信息管理部门之一，财务部门不仅要负责企业资金的正常运转，还要对企业的生产提供有效的决策信息，对企业的经营提供发展思路。因此，随着市场经济的发展，财务对企业来说，并不仅仅只是资金管理的部门，更是一个提供信息的决策部门。

（二）财务人员职业道德存在问题

目前，随着财政部门在企业运营中的地位越来越重要，也导致了财务人员的问题频发，特别是一些财务人员的职业道德低下，轻者玩忽职守，重者则贪财、贪权。而造成这些财务人员职业道德出现问题的原因，主要有三个：第一，企业发展过快，造成了企业硬件建设与软件建设的不同步，甚至在一些企业中，软件建设根本就没有，从而使得企业中的工作人员职业道德建设严重滞后，出现了贪权、贪财现象屡禁不止。更为严重的是，一些企业软件硬件建设的不同步，成为了制约企业进一步发展的瓶颈，使得企业日常运营不能正常进行。第二，企业在参见市场竞争中，由于市场经济具有诸多弊端，对市场经济主体的影响也较大，特别是一些自我、自私、趋利等理念对人们的影响较大，因此，导致一些管理资金的财务人员利用自身的便利条件，贪污、受贿、中饱私囊等，为企业的正常生产带来了严重的影响。第三，则是企业在管理过程中，并没有形成一个相互制约的管理格局，特别是对财务工作的监督、管理、制约，并没有建立起来，甚至在一些企业内部管理运行过程中，财务部门作为一个部门，独立运行于企业之外，使得企业管理者对财务部门的工作所知甚少，甚至是不知道财务部门具体干了什么工作，又由于财务人员自身的自律性不高、警惕性不足，造成了财务人员工作的玩忽职守、错漏百出[2]。由此可见，财务人员职业道德的存在问题，一方面是受社会、企业大环境影响，另一方面则是自身存在问题。

二、加强财务人员职业道德建设的措施

（一）加强和完善财务管理制度

加强财务人员的职业道德建设，首先应该完善企业的财务管理制度，提高企业的软件设施建设，形成一个稳定、良好的企业生产环境，促使财务人员加强自身职业道德的建设，企业应树立职业道德模范的宣传语教育，以榜样的力量来影响企业的工作人员，同时还可以通过加强自身素质教育、学模范等活动，积极推动财务人员认识自身，提高自身职业道德建设。

（二）建立监督机制

建立监督机制，是建设财务人员职业道德的重要措施之一，有监督才有规范，有规范才能使财务人员有章可循、有章可依，也可以为企业管理提供操作的标准，从而使财务人员能够进行自我道德的修养。具体措施为：在财务部门内部建立明确岗位职责与分工，并在企业管理部门中建立企业运行监督部门，监督整个企业运营情况等。

（三）完善激励机制

激励机制的完善，是为了激励员工，提高员工工作的积极性。对财务人员来说，由于工作的专业性、枯燥性，导致财务人员的工作绩效不能很好的体现出来，因此，可以对财务人员进行平衡积分卡的考量，如财务工作质量、财务工作效率等，从而使财务人员能够改变自身工作的态度，加强财务工作的质量，提升自身职业道德的建设。

三、结束语

综上所述，市场经济条件下，加强财务人员的职业道德建设具有必要性，这一方面是因为财务工作在现代企业中具有独特的意义，主要体现为财务工作不仅要负责管理企业资金，还要负责收集和提供企业生产所需的决策信息。另一方面是因为当前财务人员受到了社会、企业大环境的影响，在加上自身职业道德素质不高，使得财务人员加强自身职业道德建设具有了急迫性。因此，为了加强财务人员的职业道德建设，针对当前财务人员职业存在的问题，本文提出了加强和完善财务管理制度、建立监督机制、完善激励机制三点措施，从而加强财务人员的职业道德建设，为企业、社会的发展提供正能量。

参考文献：

[1]蔡连祥.浅谈加强财务人员道德建设[J].当代经济，2015，10（18）：66-67.

[2]彭茹琳.浅谈医院财务人员的职业道德建设[J].中国集体经济，2015，11（9）：79-80.

作者简介：范婷婷（1991-），本科学历，研究方向：财务、审计。