医学学科带头人评价指标体系研究

袁媛，马琳，刘晓云

皖南医学院弋矶山医院科技处，安徽芜湖241000

医学学科带头人评价指标体系研究

袁媛，马琳，刘晓云

皖南医学院弋矶山医院科技处，安徽芜湖241000

目的为了更加客观、准确地对医学学科带头人进行量化评价，建立一套学科带头人评价指标体系，科学评估、合理促进医院学科发展。方法通过查阅文献、咨询专家等方法，构建指标体系框架，采用德尔菲法、层次分析法确定医学学科带头人评价指标体系和各级指标权重系数。结果构建的指标体系为三级指标结构：6个一级指标，22个二级指标，40个三级指标。结论该研究建立的医学学科带头人评价指标体系具有较好的科学性和可操作性。

学科带头人；指标体系；德尔菲

“医学学科带头人”是医学学科上的“自然领袖”，需要在医学专业理论和业务技术上均出类拔萃，并且具有领导才能，能把握和决定本学科技术发展方向，能担负学科人才领导工作，并在一定范围内被同行所承认的学科“帅才”。他们是该专业同层次人才中的佼佼者，有一定的声望和影响，是学术梯队核心，能直接影响该学科发展方向和深度[1]。而学科带头人的评价是发现、选拔和合理使用高层次人才的前提，而建立科学、合理的评价指标体系则是学科带头人评价的关键。该研究采用德尔菲法设计出一套完整的、科学的、符合该院实际的学科带头人评价指标体系，为医院选拔、培养、招聘、考核学科带头人提供可行性建议。……