新时期企业党建管理工作分析

陈仕荣+黄炜姝

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 随着社会不断进步，经济持续发展，在企业运营发展中党建工作的重要性不断显现，是企业深化改革与健康持续发展的关键所在。因此，本文作者从不同角度入手客观阐述了新时期企业党建管理工作开展的必要性，详细探讨了当下企业党建管理工作开展的途径。

关键词 新时期 企业 党建管理 工作 分析

自改革开放以来，我国市场经济飞速发展，企业运营模式不断改变，企业的薪酬制度、人力资源管理制度等都发生了质的变化。面对激烈的市场竞争，企业党建工作必须将党建管理工作放在核心位置，要意识到工作中的不足之处，结合职工思想状态与自身发展情况，采用多样化的党建管理方法，优化创新党建工作，为企业长远发展融入更多创新元素，不断增强其核心竞争力。

一、新时期企业开展党建管理工作的必要性

站在客观的角度来说，党建工作是我国特色社会主义建设的首要前提，优化创新党建管理工作至关重要，是提高党执政能力，促进社会经济稳定发展的重要保障。在社会市场经济背景下，市场环境处于动态变化中，市场竞争日渐激烈，企业党建工作开展中遇到巨大的挑战，而传统党建管理方法已无法满足时代发展的客观要求，各方面存在的问题不断显现，必须优化完善党建管理工作。同时，在运营管理中，党建管理工作的开展可以为企业注入更多活力，营造一种良性竞争的工作氛围，进一步增强自身的凝聚力，促使企业健康持续发展。党建管理工作的开展能够有效指导企业党员，使其全面、深入了解国家相关政策制度，认清当下的社会发展形势，紧随时代发展步伐，坚定自己的立场，不随波逐流，促使企业党组织拥有先进的理论指导、价值追求。党建管理工作的开展有利于社会注意核心价值体系、企业文化有机融合，逐渐提高企业文化软实力，将最新理念巧妙融入到企业生产管理中，促进企业的稳定发展。

二、新时期企业党建管理工作优化途径

（一）高度重视党建管理工作，优化创新党建观念

在运营管理中，企业领导者必须正确认识党建管理工作，意识到其在发展中的重要性，将其落到实处，要站在长远的角度，运用发展的眼光，更加注重长远利益，尤其是党建管理工作带来的长期利益。企业要立足于自身实际情况，促使党建管理工作、企业现状二者有机融合，根据以往发展经验，将党建管理工作真正融入到运营发展中，避免其形式化，加大这方面的资金投入，购置相关的设备，为党建管理工作的顺利开展提供良好的环境氛围。

在新时代下，在开展党建管理工作中，企业必须与时俱进，以市场为导向，优化创新党建工作观念与理念。具体来说，企业党建工作者必须具备终身学习的理念，摒弃传统企业党建理念的同时，不断学习新的观念，接受新事物与新思想，要坚持“以人为本”的理念。企业领导者要随时关注员工的思想动态，定期对其进行系统化地思想道德素质培训，为提高党建管理工作整体水平做好铺垫。此外，企业党建工作者要围绕企业与经济发展情况等，多角度优化创新党建工作理念，确保其具有时代性特点，内部员工能够积极、主动参与到一系列党建管理工作中，促使各项党建管理工作顺利开展。

（二）优化完善党建管理制度，注重党建管理体系建设

在开展党建管理工作中，企业基层党组织必须综合分析各影响因素，健全党建管理工作制度，促使新时期党建管理工作更加规范化、科学化、法制化，确保各项党建管理工作有序开展。具体来说，企业要注重基层党组织的考核，优化完善相关的责任机制与考核机制，强化基层党组织的责任意识，更好地发挥其多样化作用，提高基层党务工作人员的工作积极性、主动性，全身心投入到工作中。企业要完善相关的激励机制，将党建管理工作人员的薪酬、人事调动等和党建管理工作挂钩，要采用精神与物质奖励相结合的方法给予表现突出的工作人员一定的奖励，比如，薪酬、晋升、深造学习，而表现较差的人员也会受到一定的惩罚，认真做好本职工作，强化他们的责任意识，更好地发挥基层党组织多样化作用。此外，企业要注重党建管理体系建设，制定科学的党建管理工作目标，层层划分，将其落实到具体的工作中，坚持循序渐进的原则，以运营目标为基点，以企业生产客观要求为媒介，统筹兼顾，将党建工作理念融入到生产经营活动中，准确把握党建管理工作开展、企业运营效益二者间的关系，开展多样化党建管理工作的同时，促使企业降低运营成本，获取更多的经济利润。

（三）创新党建管理模式，注重党员队伍建设

在开展党建管理工作中，企业必须优化创新其管理模式，基层党组织必须发挥多样化的服务功能，为企业不断注入新的活力。企业党组织的设置必须和企业发展具体情况吻合，尽可能围绕企业生产管理活动开展党建管理工作，创新党建管理理念的基础上优化创新党建管理模式，充分显现党组织的先进性，为企业注入更多活力。企业要加强基层党组织建设，开展丰富多彩的党建活动，引导党员干部积极参与其中，在实践中提高自身各方面技能，具备较高的综合素质，提升他们团结与组织群众的能力，稳固企业发展中党组织的政治主体地位，增强企业的凝聚力、向心力。

三、结语

总而言之，在运营管理中，企业要从不同角度入手开展一系列党建管理工作，优化完善党建管理制度，创新党建管理理念与管理模式，加强党员队伍建设等，有效解决党建管理工作开展中遇到的问题，充分发挥基层党组织作用，保证企业一系列生产与经营活动顺利开展，实现最大化的经济效益，促进社会经济持续发展。

参考文献：

[1] 陆大洲.新时期企业党建工作的创新与发展研究[J].现代国企研究，2016.10.

[2] 李金平.新时期企业党建管理工作的探索和思考[J].经营管理者，2016.17.

[3] 杨艳.浅析新时期企业党建管理工作的创新[J].淮海工学院学报（人文社会科学版），2013.08.