观念创新是推进林业企业基层党建工作的新动力

2016-12-21 07:54高娃
现代企业文化·理论版 2016年19期
关键词:党建工作

高娃

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)10-000-01

摘 要 企业的成长与发展离不开创新,创新是企业成长与发展的源泉与动力。基层组织是党建工作开展的基础,是各项工作任务以及落实党的方针政策的战斗堡垒。创新林业企业基层党建工作的关键在于建设社会主义新林区工作的贯彻与落实。党务工作者要深入了解我国生态文明发展现状,充分发挥创新意识与创新精神,用创新的思路与创新的理念来推进林业企业基层党建工作的创新发展。

关键词 观念创新 林业创业 党建工作

一、观念创新是推动企业基层党建工作发展的源动力

观念对于人的行为有着重要的指导作用,林业企业发展方式的创新离不开观念的创新。林业企业需要深入了解市场经济条件下林业企业发展的时代特点,总结经验,立足实践。用新观念与新方法来推动企业基层党建工作的创新,使新形势下的林业企业在马克思主义理论的指导下与时俱进、充满生机。林业企业基层党组织也要用新的理念来保证企业发展与党的发展有新的目标与新的成果。

二、探索新时期林业企业基层党建工作的新内涵

面对新的形势与新的理念,国有企业基层思想政治工作要改变过去轻视平等对话,重视纵向交流;轻视民主协调,重视行政命令;轻视讲清为什么,重视要求干什么;轻视调查研究,重视开会布置;轻视经验的总结与创造,重视完成上级任务等错误观念,这些不良的行为作风只会使思想政治工作更加苍白无力,工作效率低下甚至起到负面效果。这就需要宣传教育人员和领导干部充分发挥改革的积极作用,破除以往对于马克思主义错误的理解,从新时代的角度出发,在日常工作和实践中总结经验,为马克思主义注入新的内涵;消除与发展阶段不适应的思想观念,树立作决策、想办法、看问题都立足于社会主义初级阶段基本国情的观念;破除不科学的观念与认识,贯彻落实科学发展观,以“三个有利于”作为日常工作和生活的行为标准;破除由计划经济所造成的陈旧观念和思维定势,用新的思维工具和思想观念来解决新的矛盾并认识新问题,树立开拓创新的改革观念,不断探索思想政治工作的新路子和新办法。

三、新时期林业企业基层党建工作的基本要求

林业企业的党建工作是一项复杂的、系统的工程。林业企业的基层党组织需要顺应林业经济的发展规律,顺应大政方针,顺应行政体制改革的趋势与潮流,始终坚持党的领导,以党的思想方针为中心,进一步发扬我党在思想政治建设方面的工作优势,担负起思想政治建设的重要责任。基层党组织的党建工作,要求党务工作者对工作体制和领导体制进行不断的完善,将林业企业内的不同部门协调起来,形成合作、共管的格局,对我国林业经济的发展趋势做出精确的判断,解放思想,大胆改革,用创新的方式来实现基层林业岗位理念落实化、核心价值观深化、文化载体多元化的发展目标。综合运用各种手段来改革并创新党建工作体制,全力打造出一支业务熟练、素质过硬的新队伍,这也是基层党组织建设工作所肩负的重要责任,将党建工作渗透到基层一线工作人员的生活与工作的方方面面,确保新形势下林业企业基层员工价值观和岗位职责的贯彻落实。通过改革创新党建工作的途径来做好基层林业职工的思想政治工作,用优秀的工作成果来形成强大的示范性力量,确保党建工作发挥出长期的宣传教育作用。除此之外,党务工作人员也要坚持从群众中来到群众中去的重要工作方法,关注群众,关心群众,从群众的工作生活实际出发,解决群众在生活中遇到的难题,深入了解基层员工的生活需求和思想动态,提高林业企业党建工作的效率与质量。

四、多元化载体推进党建工作

对党建工作进行改革与创新,除了要在文化上和思想上进行创新之外,还要不断发掘新的宣传载体,丰富思想教育的宣传方式与宣传手段。比如组织基层员工参加一些互动活动、宣传活动和读写讲活动,建设出一支学习型工作队伍,运用宣传载体多元化的方式来搭建一个宽广的宣传教育平台,为党建工作营造一个积极向上的环境氛围,提升员工的实践勇气、创新精神、职工责任心和个人素质,贯彻落实各项党建举措,在党群互动的过程中不断培养和挖掘先进人才,形成主动学习、自觉学习的思维模式,将党务工作人员与企业内部不同部门、不同岗位的工作人员紧密联系在一起,贴近生活、贴近实际、贴近基层,尽量做到亲切化、生活化、平民化。

抓好重点发挥党建工作优势要求党务工作者深入理解、贯彻落实企业党建工作的三个重点,即党组织、支部和党员,支部建设和党员个人的模范带头作用来推进党建工作的贯彻落实。要在加强中心组学习的基础上,积极联动,上下配合,进一步加强学习与工作实践中的创新与改革。

五、结语

推进林业企业基层党建工作需要我们充分发挥改革的积极作用,破除以往对于马克思主义错误的理解,从新时代的角度出发,在日常工作和实践中总结经验,为马克思主义注入新的内涵;消除与发展阶段不适应的思想观念,树立作决策、想办法、看问题都立足于社会主义初级阶段基本国情的观念;破除对社会主义不科学的观念与认识,贯彻落实科学发展观,以“三个有利于”作为日常工作和生活的行为标准;破除由计划经济所造成的陈旧观念和思维定势,用新的思维工具和思想观念来解决新的矛盾并认识新问题,树立开拓创新的改革观念,不断探索思想政治工作的新路子和新办法。

参考文献:

[1] 贾乃起.观念创新是推进林业企业基层党建工作创新的前提[J].科技创新导报,2010.28(11).

[2] 吴立鑫.论国有企业党建工作创新[D].中共中央党校,2010.04(15).

[3] 王春喜,尹健,张德林.以全面从严治党引领企业基层党建工作[A].长江委政研会2015年度优秀研究成果选编[C],2016.06(13).

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