企业政工干部工作短期行为的特征及其危害

李献忠

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 思想政治工作短期行为的出现，有其深刻的历史根源和社会背景。近几年来，每当改革舆论高涨和改革力度加大时，我们一些同志总要对要不要加强思想政治工作产生疑问，甚至有的政工干部自己也感到底气不足，前途不妙，产生了改行、转岗的念头。

关键词 企业政工干部 短期行为 特征危害

近几年造成思想政治工作薄弱的原因有诸多因素，但其中一个重要因素就是思想政治工作的短期行为。本文试就其特征和危害做一简单分析。

在思想政治工作的完成上，避重就轻，放弃了思想政治工作的根本任务。在新的历史时期，党的中心任务是树立科学发展观，思想政治工作必须服务于这一根本任务。但是一个时期以来，在批判了“精神万能论”以后，又出现了“钓鱼万能论”，使思想政治工作从一个极端走到了另一极端。

在思想政治工作队伍建设上，强调“以兼代专”和“业余化”，削弱了思想政治工作的力量。在相当一部分企业中，表面上厂长、书记、政工干部都做思想政治工作，但实际上谁也没做思想政治工作，出现了思想政治工作的“空档”现象。

在思想政治工作的抓法上，缺乏一贯性，不注意思想政治工作的持久性和战略性。思想政治工作是做人的工作，人的思想形成不是一朝一夕的，对人的思想教育的效果不是一蹴而就，必须坚持长期进行思想教育的原则，打好思想政治工作的持久战，这里既要求思想政治工作需要有一个总的长期的战略规划，还要有保证规划能够长期实施的完善制度。近几年来，思想政治工作几度出现了 “晴天丢一旁，雨天大家抢”，“亡羊补牢”的现象。这种思想政治工作的短期行为不仅不能发挥其有效作用，而且增强了“不良思想”的“抗药力”，同样也降低了思想政治工作的声誉，是十分有害的。

在思想政治工作的手段下，忽视精神鼓励，不注意影响人们的积极性的基本因素。影响人们思想积极性的因素按作用的性质、时间和方式，大体可分三类：一是基本因素。它指的是人生观和道德观，是每个人的内在因素，也是决定因素，它对人们的积极性长期作用，甚至影响人的一生。它包括对党的认识态度，对中华民族的感情，对社会主义、共产主义事业信念，对工作的责任感，对集体、对同志关心和尊重的程度。二是实际因素，它指的是现实生活和实际工作中所给予的各种激励因素，这些因素可以在一定时期影响人们的积极性。三是偶发因素。它指的是日常工作和生活中偶发的一些令人愉快或烦恼的事情，这些事情对人们积极性也会产生暂时的影响。近几年来，重视解决实际因素和偶发因素的多，而对基本因素缺乏应有的培养。在思想政治工作的手段上往往出现注意用物质刺激多，而用精神鼓励少的现象，这也是思想政治工作短期行为造成的一种严重后果。

在对待思想政治工作对象的态度上，滥用感情，抛弃了思想政治工作的党性原则，感情投资是前几年思想政治工作的畅销货，也是短期行为的表现特征。思想政治工作中的滥用感情主要表现在三个方面：一是人情伤害了党性，不敢开展批评和自我批评，为了迎合落后情趣，甚至犯自由主义，其结果伤害了党性，涣散了组织、损害了团结，影响了群众积极性的发挥。二是滥施恩惠，讨好部下，放弃原则，搞“感情投资”。三是以情代法，在职工犯了严重错误或触犯法律的情况下，不是按照党纪国法办事，坚持原则，正面疏导，而是大发慈悲，四处帮助说情，开脱责任。这种作法既使思想政治工作对象产生侥幸心理，又不利于他们认识错误行为和罪行。同时也伤害了最公正的人情。

在思想政治工作的科学性上似是而非，偏离了思想政治工作的最终目的。我们党的思想政治工作的最终目的是要解决人的思想认识问题，以提高人们的思想觉悟和认识世界、改造世界的能力，最终达到动员群众自觉地为实现党的任务和目标而奋斗。一个时期以来，由于改造思想工作流弊所及，一些类似思想政治工作的，但又抽去了思想政治工作内容的“东西”相继出现在思想政治工作中。主要表现是：一是把做思想政治工作同搞文体活动等同起来，一谈开展思想工作，总喜欢大谈如何搞“拔河比赛”、“篮球比赛”、“扑克比赛”；二是把思想政治工作同奖惩等同起来，并认为奖要奖得欢天喜地，惩要惩得痛哭流涕，触及到人的灵魂，这才是有效的思想教育。其实这都是思想政治工作的短期行为，因为它们偏离了思想政治工作的最终目的。

思想政治工作短期行为的出现，有其深刻的历史根源和社会背景。为什么每当改革步伐加快，实际上更需要思想政治工作为之做驾护航的时候，思想政治工作反而受到一些人的冷淡和怀疑？我认为就是因为对思想工作的持久性认识不清，主要表现为一是对坚持以经济建设为中心与坚持社会全面发展进步的关系认识不清；二是对坚持深化改革转换企业经营机制、增强企业活力的源泉在于职工群众积极性的关系认识不清；三是对坚持实行经济承包责任制激励职工积极性与加强思想教育调动职工积极性的关系认识不清。

我们再也不能忘记，改革的顺利进行和企业活动的增强，归根到底取决于职工积极性的充分发挥，取决于个人的素质的全面提高。因此，我们政工干部必须牢固树立从事思想政治工作的光荣感和责任感，不断研究和探索改革开放中职工思想教育的新课题，坚持摒弃思想政治工作的短期意识，扎扎实实地把思想政治工作做得更好，为改革开放保驾护航。