水利企业践行“两学一做”，不忘初心提升服务水平的思考

杨凯

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 近年来随着经济的不断发展，各行各业都迎来了发展的黄金时期，水利企业作为一种服务型企业，在群众的日常生产生活中发挥着重要作用，因此如何有效提升企业的服务质量，方便人民的日常所需成为企业发展的重要目标。要做到这一点，需要企业加强党建工作力度，让每一位党员从根本上了解本地区水利管理的基本情况，将党的思想融入到企业的日常管理中去，才能促进所企业的快速发展。恰逢现如今国家鼓励各事业单位和企业践行“两学一做”，企业应该利用这个契机，加强党员的学习教育，规范党员的日常行为，不忘初心有效提升企业的服务水平。笔者以汾河水务公司为例，从“两学一做”的含义出发，就如何开展“两学一做”提升企业的服务质量进行探究。

关键词 水利企业 两学一做 服务水平

一、引言

今年二月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育方案》的通知，自此开始，全国各地的行政事业单位、国有企业等党员聚集单位都开始逐步贯彻落实党组织的号召，积极开展“两学一做”教育，通过半年的学习，很多党员重温了党章党纪，对新形势下党员的职责与义务有了更为明确的定位，并且在工作中积极投入，取得了良好的效果。我们汾河税务有限公司也积极响应国家号召开展了丰富多彩的活动，通过学习和教育，很多党员同志一改往日懒散的作风，积极投入到企业的建设中来，加强基层考察力度，取得了较好的群众印象，有效的提升了本企业的服务质量与水平。

二、“两学一做”的含义

“两学一做”主要是指学习中国共产党章程、学习习近平总书记系列重要讲话精神、做合格的共产党员。在文件下发之初，很多党员同志认为学习党章党纪没有太多的意义，作为一名党员，对于党章内容早已经牢记于心，再次学习只能是浪费时间与精力。这种认识是片面的，我国目前经济发展速度很快，党内建设与发展也呈现出逐年增长的趋势，在这种环境下，很多党员早已忘记了当初加入共产党的初衷，缺少了为人民谋利益的责任心，取而代之的是利用职务之便中饱私囊，给党组织带来恶劣的群众影响，因此重温党章党纪，加强总书记讲话精神的学习是十分必要的。水利企业与人民群众日常生活联系较为广泛，涉及到农业灌溉、工业用水等多项工作内容，通过贯彻落实“两学一做”活动，有利于党员同志坚定自己的政治理想，守住自身的工作岗位；有利于党员同志不忘初心，激发起为企业服务的斗志，促进企业又好又快发展。

三、水利企业如何践行“两学一做”——以汾河水务公司为例

（一）领导要发挥模范带头作用

1.在党章党规学习中发挥带头作用。

学党章党规，是全体党员应学习掌握的内容，而领导干部更应该深刻领会，同时还要掌握好与履职尽责紧密相关的规定及要求，提高做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。在学习总书记系列讲话的同时，要注重在全面、系统、深入上下功夫，带领大家带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，尤其要把系列讲话中蕴含的治国理政的新观念、新思想作为学习的重中之重，用以指导和推动本公司的全面发展。

2.带头做一名合格的共产员。

做合格共产党员，这是对全体党员的要求，对于领导干部来说首先要做到这一点，但不能止步于这一阶段。要用行动来说话，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；领导干部要做出表率、立下标杆，严格按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员标准来要求自我。要紧密结合思想实际和工作实际，真正触及思想，解决好“带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任”这五个方面的问题，带头做一名合格的共产党员。

3.总结。

“坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范”，是党的十八大以来党风廉政建设的一个鲜明特点，是党内教育取得成效的重要经验。在汾河公司全体党员中开展“两学一做”，领导是关键部分，领导学习质量的高低直接影响着学习教育的开展与成效。

习近平总书记在开展“两学一做”活动之初曾经表示：“县处级以上党员领导干部要在学习教育中做出表率，紧密联系领导工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水平。” 汾河公司针对“两学一做”主题教育活动集中组织了13次专题理论学习。学习的形式分门别类、形式多样，其中高层领导干部上台讲党课3次，中层领导干自选与主题相关的内容详细深入的给大家讲解，为巩固所学知识，党员领导干部还进行了提问交流、分析讨论；八月，全体员工就“两学一做”学习内容以知识问答的形式再次学习了有关知识。每次定期组织学习后都及时出简报上报集团公司。通过坚持不懈、从不同角度、由浅入深、持续不断地学习了一系列主题内容，全体党员领导干部对“党章、党规、条例、准则”等内容有了更加深刻的理解和领悟，党员同志明确了自身的责任，积极参与到企业的日常管理工作中，为提升企业的服务质量奠定了基础。

（二）开展立案教育，发挥警示作用

现如今贪污腐败、违法乱纪是很多国有企业普遍存在的问题，水利企业也是如此，为了净化企业环境，减少贪污腐败事件的发生，企业通过开展立案教育，观看主题影片等方式，对党员起到警醒的作用。例如《廉政教育微电影》、《作风建设在路上》以及《廉政警示教育片》等，并且结合近几年国内一些违法乱纪的实例，给每位党员同志，尤其是企业的管理人员敲响了警钟，有利于他们廉洁自律，防微杜渐，以身作则净化企业的环境。

（三）开展重点领域专项整治

水利企业日常经营中涉及到大量的工程建设，投资融资等经济行为，由于内部控制力度的缺失以及审计的不到位，在工程建设中长期存在预算不合理、挪用公款以及招标投标作弊等行为，给企业的发展带来不良的影响。甚至有些部门领导设立小金库，违规使用企业车辆，造成企业资源的损失。借着开展“两学一做“活动这一契机，企业开展重点领域的专项整治，严格规范工程招标投标流程与行为，杜绝形式主义和内定主义的发生，投资融资过程中严格遵守国家法律，加强工程预算，提升资金的利用率，对于那些违规使用企业车辆、设立小金库的行为予以处罚或警告，到目前为止这些问题都已基本得到解决，企业的经济行为逐步走向规范化。

（四）完善选人制度，加强监督机构的建设

随着经济发展速度加快，企业内部在用人方面变得异常混乱，各种内部交易的大量存在，严重污染了企业的人事管理环境，很多职工或者党员无暇于工作，本着“攀高枝、走关系”的心理参与到日常工作中来，很多部门都出现了专业知识不对口的情况，不仅造成企业人力资源的浪费，也会由于业务的不熟练造成工作失误，在不经意间将企业带入风险漩涡。在“两学一做”活动中，企业制定了严格的选人制度，任何提拨、选调等人事变动都有了严格的流程和审核程序，那些工作积极，尽职尽责完成职责范围内工作的党员才有提拔的资格，经过多部门的综合调查，审核无误后，才能实施变动。

虽然通过一段时期的学习和教育很多党员干部与职工心理都得到洗礼，在工作中各种行为也有所改善，但依旧有一些人愿意铤而走险，弃企业制度于不顾，参与违法乱行动中，给企业健康运作带来不良影响。为了遏制这种行为，企业加强了监督机构的建设，建立和完善了个人重大事项报告制度，工作责任制度以及工作流程，明确细化了每个党员干部的职责与义务，对于工作完成质量差，或职责范围内出现资产流失、公车私用以及贪污腐败等事件的，要追究相关干部的责任，这对于加强企业精细化管理，约束领导人员行为有重要意义。

参考文献：

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