“三特”精神的传承与发展

王雄武++郁翎

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 在继承发扬电力行业光荣传统的基础上，深化企业文化“用心”工程建设，建设符合时代特征、体现行业特色的企业文化，是构建和谐企业、推动企业科学发展的必然选择和现实需要。本文论述了百丈漈电厂“三个特别”精神的形成、传承和发扬，并对它的创新引领进行详细的分析。

关键词 “三个特别”精神 形成传承 融入“用心”

几十年来，百丈漈电厂形成了具有自身特色的企业文化落地精神，即“三个特别”精神——“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”。在深化企业文化“用心”工程的今天，把企业优良传统和优秀作风，融入“用心”建设，代代相传，这在增强企业内部凝聚力、竞争力和开拓力方面，起到了至关重要的作用。

一、“三个特别”精神的培育形成

百丈漈电厂的建设是一段曲折而艰难的历程，更是一个伟大壮举，工程在边勘测、边筹备、边设计、边施工的条件下进行的，在当时来说是一个了不起的成就。工程建设期间，适逢我国三年经济困难时期，不仅生活条件异常艰苦，而且施工机械设备十分缺乏，一切靠自力更生、靠技术革新和因地制宜来解决。凭借建设者们艰苦奋斗、坚韧不拔的忘我劳动精神，仅用22个月时间，两台机组通过同步建成向温州市区送电，从此构成了温州电网的雏形。

百丈漈电厂的建设不仅是一座物质丰碑，更是一座不朽的精神丰碑，“三个特别”精神激励着百电人奋力拼博，开拓创新，追求卓越。它被誉为“温州电力发展摇篮”的确是实至名归。从完工之日开始，不断有“百电人”下山、进城，凭着自己在艰苦环境中磨练出的坚强意志和一身本领，成为推动温州电力发展的中坚力量。而人们记住了它，除了特殊的历史地位之外，更有其几十年来对社会经济发展和人民生命安全保障所作出的难以磨灭的历史功绩。

二、“三个特别”精神的传承接力

半个世纪的栉风沐雨，百电人怀着光荣、责任和梦想，戮力同心，奋发图强，在攻坚克难中壮大，在迎接挑战中前进，为社会提供了安全、稳定、优质的电能，为温州经济腾飞增添动力。百丈漈电厂的投产发电，给当时能源匮乏的温州地区注入了发展经济的强大后劲，并带来了勃勃生机。在漫漫的半个世纪中，一批又一批的先进人物和优秀群体，集中体现了百电人的品格和追求，折射出了时代的精神和进步。

百丈漈电厂紧紧围绕“安全是生命线，文明是水平线，效益是中心线”的工作方针，努力培养政治上坚定、思想上进步、业务上一专多能的新型员工。在“当好电力先行官”的道路上，展示员工“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的时代风采。百电人以厂为家，艰苦创业，励精图治，书写了一页页辉煌的篇章。为了它的建设和发展，一些职工献了青春献儿孙，献了儿孙献终生。

三、“三个特别”精神的发扬光大

半个世纪以来，百电人为了光明的信念，在这块土地上战斗、生活，他们的“三个特别”精神，以及战斗、生活过的旧址遗迹，是对广大人民群众特别是青少年进行爱国主义教育和革命传统教育的生动教材。

让“三个特别”精神走出山沟，走出文成，不仅是弘扬伟大民族精神的重大举措，也是打造爱国主义教育基地精品的积极探索。作为社会主义现代化建设的丰硕成果，百丈漈电厂的建设和发展具有广泛代表性和影响力，发挥着教育群众、感召人民的特殊作用。成为艰苦创业革命传统教育的重要场所，了解文成“水电之乡”普及水电科学知识的重要课堂，为文成县爱国主义和革命传统教育增添了新的宝贵资源。

百丈漈电站凝结着工程建设者的智慧、力量和生命，它象一颗闪烁的明珠镶嵌在巍巍崇山峻岭之中。它不但占有科普教育的优势，同时还具有工业旅游的特点，是不可多得的人文景观。历史教材，生动直观；丰碑精神，感人至深；成为百丈漈电厂和电力系统新员工活生生的入职教材。让人们从历史的建设中寻找源头，从社会的进步中汲取力量，从一代又一代人的奋斗中获得启示。

影响历久弥新，能终身受用、回味的教育才是成功的教育。将独具特色的企业文化融进民族企业精神中去，这就是百丈漈电厂爱国主义企业文化“用心”园的真谛所在。

四、“三个特别”精神的创新引领

（一）以企业精神引领员工

“三个特别”精神体现了员工的精气神，是企业最为宝贵的财富、推动企业发展的不竭动力。“三个特别”精神在新世纪的承续和创新，就是探索活的文化、新的传统。百丈漈电厂坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，通过培养和树立企业精神、文化理念等，激发员工的凝聚力和创造力，实现了精神文明建设与物质文明建设同步发展，共同繁荣。通过不断宣贯，开展各种形式的主题实践活动，增强了广大员工对企业文化的认同感和使命感。

（二）“用心”丰富道德内涵

企业文化就是要团结一心，因为目标的达成不可能单靠领导下一个文件，下一个命令就行，必须每个人发自内心去做。在践行国家电网公司“五统一”的过程中，百丈漈电厂以“用心”工作建设为重点，积极推进企业文化实践创新。把企业文化贯穿于各项规章制度建设中，完善工作标准，严格过程控制，初步形成了层次清晰、流程完善、制度健全、机制灵活的管理体系。每位员工都认认真真地对待工作中的每一件小事，培养了用心观察、用心思考、注重细节的严谨工作作风和不断改善的职业素养。学习和丰富“用心”主题内涵，将“用心”理念向安全生产、优质服务、科技创新等中心工作延伸。

（三）打造企业文化落地工程的思考与探索

1.促进文化建设与企业发展深度融合。一是制度融合，夯实文化基础。制度建设是企业理念和要求内化于心、外化于行、固化于制的重要方面。构建良好的企业文化管理体系，推进企业文化制度建设与中心工作的深度融合。二是活动融合，聚力促和谐。企业文化能否有效融合，对于一个企业能否加快发展和提高核心竞争力至关重要。通过有效整合党组织、工会、团组织的力量，最大程度发挥资源优势，形成合力，充分体现“企业所需，员工所求，党群所能”，坚持把企业文化与党群工作，与精神文明建设相结合，充分发挥工团组织覆盖面宽、活动方式灵活的优势，带动、推进企业文化实践工作创新发展。

2.以典型示范传播企业文化。加强典型选树，健全完善先进典型的策划、培育、宣传、示范机制，大力倡导爱岗敬业、奉献社会的精神，营造见贤思齐、勤奋敬业的浓厚氛围，树立国家电网品牌的良好形象。企业先进人物诞生于员工中，为广大员工认识和熟悉，先进典型的引领带动加快企业文化的传播意义重大。这些先进典型生动诠释了以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观的企业文化，对其他员工起到了良好的示范作用。

3.大力践行国家电网统一企业文化。百丈漈电厂采用“四个制宜”的方式——因“时”制宜、因“地”制宜、因“人”制宜和因“事”制宜，以文化助推企业发展，打造企业文化建设的新格局。长期以来，根据不同岗位的特点和性质，有针对性地表现企业文化内涵。利用厂本部办公楼和发电站、水工分场的走廊、围墙、橱窗、展板，各类宣传标语充分融入和贴近工作专题。在宣传企业文化的同时，为工作增添了艺术气息，给员工以美的享受。运用讲历史、亿传统、摆现状等方法，抓文化亮点，溯精神根源，让广大干部员工看到建设企业文化的土壤和条件、产生的影响与效益。除此之外，配合每年重点工作，确定企业文化建设重点内容。建立完善以安全、经营、班组、廉洁为主要内容的文化体系，使企业文化的触角延伸到安全生产、经营管理、科学发展、队伍建设等各个方面，推动了管理水平的提升、团队凝聚力的增强、员工行为的规范。通过座谈、讨论、宣讲、竞赛等教育载体，深入广泛地宣传优秀企业文化的科学内涵和本质要求，着力提升广大干部员工的观念和意识，切实提高广大干部员工实践以“五统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性。