以“三严三实”为指导创新企业思想政治工作

文/程美君

以“三严三实”为指导创新企业思想政治工作

文/程美君

企业思想政治工作是企业实现统一思想、凝聚人心，调动员工积极性、激发员工创造性的一项基础性工作。神华集团准能公司哈尔乌素露天煤矿结合企业发展的新常态，严格践行“三严三实”的总体要求，不断创新思想政治工作的方法与途径，发挥新时期企业思想政治工作的优势与作用，助推企业实现健康持续发展。

践行“三严三实”是创新企业思想政治工作的内在要求

“三严三实”是企业作风建设的核心，也是企业思想政治工作建设的重要内容。哈尔乌素露天煤矿发扬密切联系群众的传统，切实加强广大党员干部的作风建设和自身修养，把贯彻落实“三严三实”精神作为切入点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。面对建矿时间短、发展速度快、安全压力大、征地受阻、企业效益下降及经济转型、煤炭市场疲软等内外部环境，教育引导广大干部员工增强对企业价值观的认同，把培育和弘扬社会主义核心价值观与企业文化有机地结合起来，激发干部员工的工作热情和创造力，不断增强企业凝聚力和向心力。

践行“三严三实”是企业党组织加强和改进作风建设的重要内容。企业党组织既是践行“三严三实”的组织者，又是践行者。哈尔乌素露天煤矿充分发挥党政工团的主导作用，探索适应企业发展实际的思想政治工作新方式、新方法和新手段，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。教育引导广大党员干部牢固树立群众观，改进工作作风，通过进行专项治理，使党员干部在作风建设方面存在的问题得到有效解决，以党风建设的实际成效促进企业生产经营中心任务的贯彻落实。

践行“三严三实”要求广大党员干部以身作则，以表率的作用、榜样的力量成为职工群众信赖和依靠的对象。哈尔乌素露天煤矿要求广大党员干部以身作则，凡是要求职工群众做到的，领导干部应率先做到；凡是要求职工群众遵守的，领导干部要带头执行，自觉自发地深入基层一线调查研究，倾听职工呼声，关心职工冷暖，积极为职工办实事、办好事，把思想政治工作贯穿于为职工服务的日常工作中，贯穿于为职工解决实际困难的过程中。

践行“三严三实”是做好企业思想政治工作的基础。把社会主义核心价值观融入企业文化，把企业价值观根植于职工的思想意识，不是一朝一夕之功，不能片面强调立竿见影而忽视持之以恒。哈尔乌素露天煤矿坚持灌输教育和自我教育相结合、思想教育与政策指导相结合、精神鼓励与物质奖励相结合，促使广大党员干部由原来的“说”转为“做”，由单向“灌输”转为双向“交流”并通过扎实、持之以恒的工作，把思想政治工作贯穿到企业每项重点工作中，真正渗透到职工群众中，使思想政治工作更加贴近基层，更加贴近群众的生活、工作和学习，让广大职工群众更加容易接受。

践行“三严三实”是创新思想政治工作的有效途径

一是树立大胆创新的“理念”。创新是党永葆生机的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的关键所在。践行“三严三实”就是要树立大胆创新的理念，切实加强对新形势下党建工作问题的研究，把握党建的特点和规律，不断寻找服务基层的新措施、好方法。党员干部首先要相信广大员工的积极性和创造力，充分尊重广大员工的首创精神，反对盲目指挥，反对想当然的“拍脑袋”决策，反对违背实事求是因地制宜的原则；虚心向职工群众学习，善于从议论中发现问题，提出解决问题的方法和对策；深入职工群众，扎扎实实做好调查研究工作，为科学决策打下坚实的基础；注重集中职工群众意见和建议，形成决策后再返回到职工群众中去，化作职工群众自觉的行动，增强职工群众执行企业各项决策的自觉性；并在新形势下努力创造发动与组织职工群众的新方式、新方法，切实提高有效开展群众工作的本领。近年来，哈尔乌素露天煤矿充分利用报刊、广播、影视、互联网等大众传媒，并充分运用高科技和现代通讯技术等灵活多样的方法，不断拓展思想政治工作的渠道和空间。唱响主旋律，传递正能量。以开展群众性精神文明创建、创先争优活动、文化艺术作品宣传、先进典型事例宣扬、社会公众人物影响等活动和形式，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，形成文明健康向上的良好氛围。

二是大力激发员工的潜能。职工群众是企业发展的主体，是企业开展思想政治工作的出发点和落脚点。只有充分将职工群众所思所想融入到思想政治工作中来，充分依靠职工群众、相信职工群众，充分让职工群众的主观能动性得到发挥，使职工群众不仅愿意参与，而且愿意落实，才能使思想政治工作更好地为职工群众所接纳，使思想政治工作不断从职工群众中汲取养分，更好地发展，更好地服务于企业。?

三是以员工满意程度为衡量标准。思想政治工作的形式是为内容服务的，必要的形式不可缺少，但不能搞形式主义，做表面文章，要以职工群众满意为根本标准，不断加强和改进思想政治工作。因此,一方面要高度重视职工群众的主体地位，吸引职工群众广泛参与各种教育活动，及时把握职工群众的思想脉搏，充分体现职工群众意愿。高度重视职工群众的切身利益，想职工群众所想，急职工群众所急，办职工群众所盼。另一方面,要充分发挥职工群众的主体作用，尊重差异、包容多样，努力满足职工群众多层次、多方面、多样化的精神文化需要，让职工群众共享文化发展成果，促进人的全面发展。扑下身子真抓实干，说实话，鼓实劲，求实效。职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量源泉。哈尔乌素露天煤矿以尊重人、关心人、理解人的原则，把思想政治工作与企业发展战略、企业生产经营结合起来，把企业生产经营过程中的疑点和难点作为思想政治工作的重点，把解决职工群众的思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工群众进行思想教育的过程与解决职工群众实际问题的过程统一起来，从利益动因上分析职工群众的思想问题，关心和帮助职工群众解决实际问题，实现和维护好职工群众的切身利益；将管人，管事和管思想有机结合起来，真正做到抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营着眼，激发广大职工群众爱岗敬业的热情，调动广大职工生产经营的积极性和创造性。

四是要有敢于担当的责任感。在思想上勇于担当，是广大党员干部做好群众工作的重要前提。践行“三严三实”，就是要求广大党员干部牢固树立敢于担当的观念，无论面对的问题多么复杂，都要始终保持高度的事业心和责任感，切实担负起应尽的责任，争做敢于负责、勇于担当的表率。要敢于发现问题，遇到问题时不回避、不绕行，敢抓敢管、敢闯敢干，用实际行动为职工群众解决问题，赢得职工群众信任；要敢于承担责任，出现问题时不推卸、不开脱，勇于正视工作中存在的问题。

践行“三严三实”是创新思想政治工作的新措施

哈尔乌素露天煤矿拥有一支年轻的职工队伍，由于每个人的家庭状况、经济收入、文化修养、性格志趣、个人经历等不同，思想状况也呈现出多样性。只有做到“三贴近”，才能有针对性地做好思想政治工作，才能把思想政治工作转化成促进企业发展，构建和谐矿山的“法宝”和“良方”。

一是在实践工作中，哈尔乌素露天煤矿基层干部与职工群众密切联系，及时交流沟通，随时了解职工的所思、所想、所盼。既拓宽了干群交流平台，化解了职工矛盾，又拉近了干群关系。

二是设立民情服务员，搭建党员干部与职工群众桥梁。哈尔乌素露天煤矿将基层支部书记和政工员指定为包点包片民情服务员，经常走进职工家中，与职工成为贴心的朋友，真正做到听职工事、解职工难、暖职工心。

三是积极开展“问症”基层，“问计”群众活动。哈尔乌素露天煤矿每年召开两次思想政治工作交流会，与广大职工敞开心扉谈问题、提建议。并通过领导干部“访百家”、重点问题集中调研、设立矿长信箱和电子信箱等方式，征求职工群众意见和建议，对征集到的意见和建议及时进行整改。

企业思想政治工作是一项长期抓、深入抓、广泛抓的工作，是凝聚思想共识、促进和谐稳定发展的迫切需要。只有在探索的过程中不断创新，在创新中不断进步和完善，企业的思想政治工作才能焕发出勃勃生机，充满活力，其“生命线”的作用才能更好地发挥，最终实现企业的持续、健康、稳定和科学发展。

(作者单位：中国神华能源股份有限公司哈尔乌素露天煤矿)

(责任编辑：周琼)