让初心照亮远方

何家票

信息技术正在改变生活

从云南省农村信用社的营业大厅走出来，李永涛立即给远在家乡的父亲打电话，在电话里，李永涛告诉父亲，今天发工资了，汇点钱回家，让老父亲自己买点喜欢的东西。

年近40岁的李永涛，这些年一直在外地打工，在他的记忆里，原来寄钱回家要跑到邮局去，带上现金，填一张单子，才能往家里寄钱。

随着社会的发展，现在寄钱回家，在ATM机上就能快速完成。原来寄钱回家的模式已经成为历史。

云南农村信用社在每个乡镇上的营业点，不但方便了李永涛这样外出打工的人，对于各级政府、以及老百姓来说都提供了一种极大的便利。

在4700万总人口的云南，云南省农村信用社银行卡发卡量达1360万张，中间业务品种达37个，自助银行近500个，自助设备近2900台，POS机达2万台，惠农支付服务点7256家。

每年涉及到新农保的资金就达到50亿，新农合的资金也近60亿，两项资金汇总就有上百亿元。

这上百亿元的涉农补助，关系几百万云南农户，如果靠基层工作人员挨家挨户下发，那将是一个无法估量的庞大工程。

但这项业务转交给云南省农村信用社之后，只要提供农户的信息数据，这些款项就能及时发放到农户手中。

为什么这个业务要交给农村信用社呢？关键来源于一种责任。

云南省农村信用社是企业，如果仅仅从企业的角度出发，那么以盈利是其主要目的，但云南省农村信用社同时承担了更多的社会责任。

云南省农村信用社工会常务副主席董勋说：“几年前，在怒江州独龙江，没有一家银行愿意到这里建网点。因为建立一个网点，从安保到人员配置都有较高的要求，而当时的独龙江，存贷业务几乎为零，在这里建一个网点，就意味着只赔不赚，尽管明知道建这个点不划算，但云南农村信用社还是把营业网点建了起来。”

“日子就在开门、关门，期盼和等待中度过。”这是微电影《独龙梅尼》开头台词，梅尼在独龙族的语言中代表“好”的意思。这个由云南省农村信用社拍的微电影，见证了独龙族生活的变迁。

在建这个营业点的时候，云南省农村信用社的工作人员挨家挨户敲门并告诉村民，云南省农村信用社下午两点在村里有个存贷业务活动，希望村民有空可以到现场了解。

在这之前，很多独龙族村民的观念里还没有银行这个概念，更谈不上存贷业务。随着云南省农村信用社的进驻，当地人的观念正在一点点转变。

高黎贡山挡不住外来文化的冲击，从羊肠小道到人马驿道，从只能通行半年的毛路到四季无阻的硬化路，电视来了，电话来了，游客来了，银行也来了。

云岭大地的山村，正体验着云南农村信用社带来的便利。

《独龙梅尼》这个微电影，获得云南省总工会微电影大赛一等奖。

这个微电影传到中宣部的时候，中宣部觉得题材和立意都非常好，希望能在全国范围内进行评比。

企业的发展是一个过程，更是一种坚守。

董勋说：“2005年，云南省农村信用社正式成立，开启一个新的征程，这个征程也是由小到大、由弱到强的渐进过程。”

有一组数据足以说明问题，云南省农村信用社在2005年的时候，产值只有500亿。但这个数据到2012年底的时候取得了阶梯式的突破。

2012年，全省农信社各项存款余额3958.2亿元，各项贷款余额2315.1亿元，存贷款存量和增量稳居全省金融机构第一位。

今年上半年，这一数据再次被刷新，云南省农村信用社就达到了6500亿的产值。

云南省农村信用社从一个弱小的“草根金融”发展成为云南银行业中机构网点分布最广、存贷款规模最大、支农服务功能最强的金融机构。

云南省农村信用社之所以能取得如此快速的发展，关键在于发展的战略目标和不断完善的战略机制。

在发展过程中，农村信用社不断调整信贷结构和投向，加大对“三农”、实体经济、民生工程和就业等信贷业务的长期投入。在农村信用社取得进一步发展的同时，也确保了云南省抗旱应急水源工程建设、农业产业化龙头企业、移民安置、城镇化、产业扶持和省级重点工程及项目的信贷资金需求，为我省经济社会发展注入了强大动力。

科学的激励机制也调动了干部员工的工作热情。

云南省农信社始终把组织存款作为业务发展的重中之重，牢固树立“人人是经营、个个做营销”的理念，建立健全有效的激励机制，实行绩效挂钩，充分调动全员营销的积极性。

到目前为止，云南省农村信用社共有职工23000余人。

从源头上保证职工的福利

全省范围内23000名职工，这是一个不小的数据，工会工作千头万绪，要服务好每一位职工，靠工会几个人之力显然是不可能完成的，董勋深知这一点，农村信用社的工会工作要得到顺利开展，必须要依靠常态化的工作机制。

董勋认为，自己来到工会工作有一个突出的优点，他曾在人力资源部担任过总监，因此对各个部门的工作都有一定的了解。

因此，在制定和优化工会的各项制度时，董勋都有一套自己独特的办法。

2012年，董勋刚到工会工作，一到任就遇到几件突发事情，让他觉得工会不能仅仅局限于服务职工这个圈子。

在之前，遇到职工患重病或者突发事情，按照原来的惯例，工会就会号召大家奉献爱心。

在一个几万人的大家庭里，各种突发的事情总难以避免，今天号召大家捐钱，明天号召大家捐钱。时间长了，职工心里面觉得不舒服。

有一次，一个职工生病住院，董勋带着大家捐的钱到医院看望这名住院职工，这名职工虽然很感激，但心里总觉得欠大家一个人情。

显然，这种头疼医头的办法已经不能适应工会工作的要求。

董勋和职工交流时，很多职工也都认为，奉献爱心是没错，但时间长了谁都难以接受。

董勋一一记录下职工的想法，并在心里酝酿着解决之道。

2013年，隆阳区信用社的一名职工在家里意外死亡，这名职工的妻子没有工作，家里有老人和孩子。孩子正在上学，突然失去经济支柱后，一家人的生活比较困难。这名职工的妻子来到工会，希望能得到工会的资助。

工会也尽量想办法给予这名职工家属资助，但苦于没有相关的帮扶依据，工会只能从爱心的角度尽微薄之力，显然这种帮扶不能真正解决问题。

因此，在2013年的时候，通过工会在职代会上争取，由云南省农村信用社出钱为职工购买补充医疗保险，意外伤亡保险，仅仅这两笔费用就达到1500万元。

自从有了职工补充医疗和意外伤亡保险之后，其效果就得到了充分的体现。

宁蒗县一名职工因心肌梗塞在家里死亡，如果没有意外伤亡保险，按照原来的做法，工会也只能给予适当的补助。

但有了意外伤亡保险后，这名职工的家属获得5万元的赔付。

就在采访前，一个单位的职工突发疾病后，立即送往医院治疗，因为有了补充医疗保险，他不但能获得20万元的赔付，就连家属在医院陪护也有了相应的陪护费。

在董勋的眼里，2013年是工会的改革年；在职工眼里，2013年是职工的“福利年”。

在2013年，不仅补充医疗保险，意外伤亡险等一大批相关职工的福利通过文件的形式给予了保障，而且，职工的休假、工会经费的用途，一线职工的疗养都得到了明确。

在采访的当天，就有50名一线职工要到北戴河疗养。

工会所有的经费都要用在职工身上，因此，工会每年都要举办各种各样的培训活动。

工会的职能不仅要让职工有获得感，而且也要让他们懂得生活，因此，云南省农村信用社委托云南农业大学培训了150名茶艺师，不但让他们掌握了一门技能，同时也陶冶了职工的情操。

董勋认为，工会的使命，就是要维护职工的权益，推动企业发展，为职工办好事、办实事，让员工共享企业的发展成果。

职工的成长通道顺不顺？工作环境好不好？薪酬待遇多不多？这些事关职工利益的大事，在董勋的眼里成为了一种责任。

让责任领航

责任是一种意识，并且能相互感染和传递。

云南省农村信用社对职工的责任、对社会的责任也感染了职工，并在职工当中形成一种良好的氛围。

多年来，云南省农信社积极参与各类社会公益活动，开展扶贫济困送温暖，为贫困地区修路、建桥、助学、灾后重建等活动，较好地承担起了社会责任，并树立了良好的社会形象。

2010年我省遭遇到百年一遇的旱灾中，全省农村信用社干部员工捐款达715.92万元；同时，加大抗旱救灾贷款力度，积极采取减息、缓息、开辟“绿色通道”等金融服务措施，为全省抗旱救灾和春耕生产做出积极贡献，充分发挥了农村金融主力军的作用。

2012年，云南再次遭遇大旱。

云南省农村信用社捐助250万元.建立了“爱心水窑”，帮助改善边远山区人民群众饮水困难问题。

为支持“5 12汶川地震”灾区的恢复重建，云南省农村信用社单位和个人累计捐款570.8万元。

普洱市墨江县景星乡扶贫点是农村信用社的挂钩点，农村信用社直接投入资金68.3万元、信贷资金3200万元，群众自筹（含投工投劳）91.5万元，进行科技、劳动技能培训，修建进村道路和连户水泥路，改造家居、厨房、厕所、猪厩，建立科技文化活动室，极大地改善了挂钩扶贫点的村容村貌、生产生活条件和观念意识。扶持了养猪、茶叶等一批特色产业，有力促进了挂钩扶贫点的自主“造血”能力。

在普洱市墨江县景星乡成立了“景星扶贫教育奖励基金”，于2008年、2009年、2010年连续三年开展献爱心活动，机关各部、室、中心、办事处的广大党员干部和员工积极响应，踊跃参与，奉献爱心，三年分别捐款41000元、75575元和81000元，对考上高中、大学的景星乡贫困学生分别给予每人一次性500元和2000元的奖励，鼓励和帮助景星乡贫困学生顺利完成学业，极大地激发了贫困学子奋发向上的学习动力。

因农信社长期致力于社会公益事业，被云南金融博览会评为“最佳社会责任奖”。

为百姓点燃梦想

“因有金融活水来，千树万树梨花开”。站在山坡上眺望180亩苹果园，红彤彤的果实把枝丫坠弯了腰，李兴富高兴地作起诗来。开地、种树、盖房，这个月他可是忙坏了，30万元的土地经营权抵押贷款到账后，他梦寐以求的300亩红山果果园很快就能建起来。

不久前，昆明市首批农村承包土地经营权抵押贷款发放仪式在富民举行，来自罗免镇麻地村的李兴富和罗免镇曹溪哨村的邓德贵，各领到30万元贷款。这是富民被确定为全国农村承包土地经营权抵押贷款试点县以来，发放的首批贷款。

而这个业务，也是由云南省农村信用承担。

“贷款的申报过程简单而快捷，拿着林权证、房产证、身份证等相关证件到农业局报名，经他们筛选后，根据我家苹果每年的产量和销量估算一个收益值，信用社实地察看后符合标准就发放贷款，从报名到放贷只用了一个星期。”李兴富说。

富民县农村信用合作联社主任徐静介绍，贷款先由县农业局推荐人选，合作社实地考察农户情况，之后开会讨论，通过后上报贷款申请，层层签字便可放款。作为试点县，首期名额不多，但整个过程快捷有效，全程上门服务。“我们不仅仅要看农户的产值，更要看他的信用记录，李兴富和邓德贵之前办理过小额贷款，都是按时还款，可以信任。”

对于邓德贵来说，这笔贷款解决了进货问题。他种植的美人椒和天皇米椒远销泰国、马来西亚、韩国，进货则是来自印尼。“整个合作社有近200亩辣椒地，每亩均收3吨辣椒，每季就是600吨收成，价格不低于每公斤5元。虽然收益不错，但成本也很高，这笔贷款解决了进货的燃眉之急，辣椒一旦收成我就可以开始还贷。”德贵蔬菜合作种植社目前有30余户成员，可谓一人贷款全员受益。

实际上，在农村信用社的众多业务中，农村承包土地经营权抵押贷款只是其中一个业务。

除了涉农资金的业务之外，“工惠卡”也是农村信用社的一个重要业务。

“工惠卡”是云南省总工会和云南省农村信用社共同为全省各级工会会员打造的，是一张集工会会员信息管理、职工救助互助、标准银联借记、消费团购优惠等功能为一体的银行联名卡。

这张卡为广大工会会员提供政策法律咨询、医疗互助、就业帮扶、技能提升以及工会设施免费或优惠等服务，是工会组织传递党委政府关怀职工群众的“爱心卡”。

这一张张凝聚党和政府“爱心”的工惠卡，注定又为农村信用社的业绩添上浓墨重彩的一笔。