发挥垂直管理体制优势 提高基层国土资源工作效率

2016-12-26 11:34贾晓江
吉林农业·下半月 2016年12期
关键词:国土资源建议基层

摘要:国土资源是人们生活的物质载体,是社会进步和经济发展的物质基础,所以国土资源管理工作的好坏将直接影响到国家的发展和进步,甚至影响到国家的国计民生和社会稳定的大局。但是,通过对基层的调查发现,在管理体制以及工作机制上,还存在不足之处,亟需解决。

关键词:基层;国土资源;管理;问题;建议

中图分类号:  F301                             文献标识码:  A                       DOI编号:   10.14025/j.cnki.jlny.2016.24.083

1基层国土资源管理体制存在的主要问题

1.1基层国土资源所管理体制改革不到位

基层土地资源管理所是土地资源管理的基础部门,是土地管理的前沿阵地,在土地管理中首当其冲,可谓是国家整个国土资源系统的基石。国务院在土地资源体制改革中已经明确指出,将乡镇国土资源所实行的垂直管理体制改革列为改革的重点。但是地方相关部门落实不到位,诸多地方没有深刻领会到改革精神和重点,只是流于形式,并没与从实际出发,实事求是的制定具体的基层国土资源所如何进行改革,导致可操作性较差。据调查,大部分基层国土资源所管理体制进展比较缓慢,没有达到预期效果,基层国土资源管理体制仍然延续2001年的政府机构改革时的双重管理体制。另外,一些地区经过体制改革后,精简了编制,但是在执行力量上已经被削弱。而且基层国土资源所局面打不开,其主要是围绕地方政府为中心工作,国土工作被视为次要工作。这些问题的存在,使得国土部门的工作落实不到位,而且严重的损害了国土资源等相关部门的形象,同时也影响了我国国土资源管理事业的发展。

1.2干部晋升渠道变得狭窄

在干部管理体制调增后,地方党委政府认为国土资源部门属于垂直管理单位,干部不在地方管理序列,在推荐以及选拨中,对国土部门已经符合选拨条件的干部也不予晋升或极少晋升。这就使得干部在当地提拔受到阻碍,在系统内部的职务受到限制,因此导致,干部的晋升路越走越窄,使得该部门的老同志的级别以及待遇问题无法解决。同样,一些年轻的干部由于晋升问题,心灰意冷,缺少了原有的工作热情,这非常不利于部门领导班子的建设以及党风廉政建设。

2解决措施

2.1加强制度完善,规范管理

加强制度完善规范管理首先要加强国土资源部门的内部素质,树立国土资源部门的形象,树立自身地位,依法行使、文明服务、坚决执行国家政策、强化队伍建设,要坚决做好国土资源所的规范化管理。制定合理有效的公示制度,杜绝形式主义,坚持巡查制度,窗口申报制度,廉政制度建设,内部会审制度等。完善并建立基本农田保护档案以及农村宅基地审批档案等。如果地方条件允许的情况下实行电子政务、局域网联网,实现信息现代化。

2.2提高队伍素质建设

提高队伍素质建设是有效开展土地资源管理的基础,一支高素质的优秀管理团队才能保证国土资源发挥应有的作用和最大的价值。所有的职工必须通过公开招考才可进入土地管理部门工作,而且必须在培训后才可上岗。

加强对员工的培训工作。加强培训是提高员工素质教育的保障,所以要定期采取专业培训,邀请有经验的培训老师进行培训,引进国外先进的管理模式。另外,要鼓励员工学习,合理利用业余时间通过学习提高自身的业务素养。

2.3创立切实为人民服务的土地管理所

要积极开展创立为人民服务的土地管理所,切实为人民着想,在基层设立服务窗口,推行首问责任制,国土资源所管理权限内的一站式服务。以创立人民满意国土资源所活动为载体,进一步提高基层国土资源所干部职员的整体素质以及服务意识。

2.4完善管理体制

探索体制创新、适当集中、强化职能、优化配置的路子,对原有的基层管理体制进行改革,整合人员及资产,按照区域,因地制宜,科学规划,方便群众的原则设置基层国土资源所。在每个乡镇派遣特派员,各村可采取聘用国家土地资源监察员和信息员。将土地资源的管理与监察落到实处,将有效的信息汇集上报,有利于国家土地的整理与规划,减少我国土地浪费,提高土地利用率。

2.5坚决执行反腐倡廉工作

加强土地部门的反腐倡廉首先是对领导干部进行思想教育工作,在领导干部队伍中树立法律意识和兢兢业业的工作态度,远离腐败,树立正确的人生观和价值观,不要让其他思想占主导,要按照国家法律、法规依法办事,爱岗敬业、乐于奉献。

参考文献

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作者简介:贾晓江,洮南市国土资源局,工程师,研究方向:国土资源管理。

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