领导干部需要树立的六种理念

李法令

领导干部是我们各项事业成功的重要保证，一个称职的领导干部，主要职责应该是立正风、用人才、建规则。立正风，就是带头倡导先进思想、高尚道德，让群众逐步树立共同的信仰、价值观和道德标准，促进社会和谐进步。用人才，就是从全局需要出发，及时发现、培养、提拔、任用有道德、有能力的人，从而让德才兼备的人才在建设和发展中发挥作用。建规则，就是制定规章制度，让大家以最少的成本获得最大的效率，促进社会稳定发展。笔者认为，领导干部要做到以上三个方面，需要树立六种理念。

一、干部就是公仆的理念

一是坚持勤于学习。领导干部要做好工作，就要加强理论学习，吃透文件精神，掌握政策精髓，并结合本单位实际，拿出切实可行的办法措施，帮助群众解决最迫切、最现实的问题，让群众满意。同时，领导干部还应有比学赶超精神，主动向干部先进典型学习，通过学习深刻体会公仆的真正含义，做到发现自己的差距，树立前进的标杆。

二是坚持为民服务。为人民服务是我们党的根本宗旨。作为公仆，我们应牢记手中的权力是党和人民给予的，是用来为群众谋利益的，真正把群众安危和冷暖挂在心上，关注民生、反映民意、顺乎民心，多办让群众高兴的实事、好事，多做暖人心、稳人心的工作，尤其是解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，始终与群众同呼吸、共命运、心连心，以实际行动赢得群众的信任和拥护。

三是坚持正确用权。因为领导干部的权力是人民赋予的，只能用来为群众服务，这是由党的根本宗旨决定的。所以，领导干部在行使权力时，要认识到自己作为人民的公仆，就是为群众服务，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”理念落到实处。

四是坚持廉洁自律。反腐倡廉需要组织的监督和法律的威慑，但对领导干部来说严格的自我约束比什么都重要。做到廉洁自律，首先要明白“打铁还需自身硬”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫，不为金钱所动，不为“灯红”所迷，不为“酒绿”所醉，不为娱乐所误，不为贪嘴所伤，并管好配偶、子女和身边工作人员。

二、干部就是服务的理念

一是密切联系群众。当前社会正处于转型期，人们的观念在更新，群众工作面临着新的形势任务，特别是群众利益诉求的多元化，要求领导干部应及时转换思维方式、改进工作方法，自觉在感情上亲近群众、在思想上重视群众、在工作上依靠群众，切实赢得群众的信任。

二是努力做好工作。党和人民为领导干部提供了施展才华的广阔天地，领导干部应该珍惜手中的权力，珍惜人民的信任，努力为群众谋福利。工作中勤于思考，勇于探索，不怕困难，不怕挫折；与群众平等相处，多倾听群众意见和呼声，汲取群众智慧和经验；脚踏实地，注重实效，把为群众办的好事办实、实事办好；自觉维护群众利益，把政绩的丰碑变成群众的口碑。

三是不断增强本领。领导干部要有为群众服务的觉悟和热忱，更要有为群众服务的本领，以自己的才能为群众谋幸福。本领包括素质、知识和能力。领导干部应把加强理论学习、提高理论修养作为提升自身素质的首要任务；把努力掌握专业文化知识作为提高自身素质的紧迫任务。要放下架子，扑下身子，虚心向领导学习、向同事学习、向书本学习、向群众学习，多渠道汲取“营养”，增强服务群众的本领。

四是接受群众监督。干部应充分认识监督是保证权力正确运行的重要措施。正确的权力观是自觉接受监督的前提，高度自律是自觉接受监督的保证。接受监督，应有接受诤言的品质、闻过则喜的精神、知错就改的勇气，做到听得进不同意见，特别是尖锐的批评意见；听得到不同意见，千方百计拓宽言路，让别人能讲话、讲真话；听得明话外之音，营造让别人说实话、讲真话的氛围。

三、干部就是责任的理念

一是做到对党负责。发展是硬道理。对党负责就应把发展作为第一要务，认清本地区、本单位的发展优势和劣势，做到扬长避短、取长补短，走出一条因地制宜的发展之路。

二是做到为民尽责。领导干部应始终把群众利益放在首位，把顺民心聚民意、谋民利求民富、保民生解民难作为自己的责任，让群众得到实惠。为民尽责，既要着力解决当前的突出问题，又应充分考虑群众的长远利益。

三是做到自律守责。廉洁是领导干部从业的底线。领导干部应自觉做到慎独、慎欲、慎微、慎初，守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀，坚守制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”，坚持以党性约束自己的言行，做一名让组织放心、让群众满意的干部，努力留下好的政绩、好的道德、好的形象。

四、干部也是群众的理念

不忘自己是群众，才能正确看待自己。走上领导岗位，不是从此脱离群众，而是成了人民的公仆和勤务员。领导干部只有不忘自己是群众，才不会高高在上，唯我独尊；才会把自己当常人看，才会居官不骄、不满、不霸，处处以平民之心要求自己、看待自己；才会以一种平常心处理好权力与责任、当官与做人的关系，不追求特权、不滥用权力、不羡慕奢华，宠辱不惊、生活俭朴、洁身自好。

不忘自己是群众，才能真心尊重群众。把自己当群众，就会平等对待群众，始终把群众“拥护不拥护，满意不满意，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为想问题、作决策的主要依据，作为检验政绩和管理能力的最高标准。不忘自己是群众，才能对群众心怀敬畏，不藐视群众的智慧、不漠视群众的才能、不轻视群众的作用，把群众的积极性、创造性充分调动起来，推进各项事业发展。

不忘自己是群众，才能乐于亲近群众。把自己当群众，才会亲近群众，从内心对群众充满情和爱，把群众当亲人，乐于跟群众交朋友，善于跟群众打交道，能与群众“坐同一条板凳”；才会用群众语言说家常话，讲群众能接受的道理，与群众交得上心，和群众越走越近、越来越亲；才能经常深入基层调查研究，放下架子与群众接触，了解群众的安危冷暖，努力为群众排忧解难，成为群众的贴心人。

不忘自己是群众，才能甘于服务群众。把自己当群众，才能形成正确的权力观，把手中的权力转化成为群众办实事、办好事、谋福利的能力；才能将心比心、推己及人，把群众的困难当作自己的困难，通过为群众解决实际问题，让群众舒心满意，赢得群众的信任；才能坚持求真务实，珍惜民力，从大处着眼、小处入手，把服务群众的各项工作做得更细、更实。

五、密切联系的鱼和水的理念

体察群众实情。与群众有没有感情，是衡量领导干部政治是否坚定成熟的重要标准。从革命战争年代到社会主义建设时期，我党密切联系群众的传统和作风始终没有丢，在当前复杂的政治、经济形势下，这种传统和作风更需要发扬光大。密切联系群众，要求领导干部经常深入基层、深入群众，了解群众的真实情况，掌握决策的第一手资料。这既是做好工作的需要，也是提升自身思想境界的要求。

了解群众意愿。为群众谋利益首先要了解群众在想什么、盼什么。历史证明，把工作建立在了解、符合群众愿望的基础上，我们的事业才能顺利发展，反之亦然。领导干部应把群众呼声作为第一信号，把群众需要当作第一任务，把群众利益放在第一位置，把群众愿望作为第一目标。

集中群众智慧。群众智慧是我们搞好工作的重要保证。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，领导干部应善于把群众的聪明才智发挥出来、凝聚起来，形成推进工作的强大动力。应该看到，随着我国经济社会不断发展，一些新情况、新问题相继出现，领导干部只有真心实意尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位置、放下架子、甘当小学生，善于从群众中寻找解决问题的办法，才能更好地解决各种问题。

珍惜群众财力。领导干部应清醒地认识到，开展工作时，必须把改革的力度、发展的速度和群众的承受度结合起来，坚持勤俭办事，把有限的人力、财力、物力，用于解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。

改善群众生活。民生所在，党心所系，政之所行。作为领导干部，既要重视发展，认真落实第一要务，又要关注民生，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把与群众息息相关的吃、穿、住、行、医、教当作第一牵挂，站在群众立场，想方设法更好地解决这些问题，而不是当群众有所诉求时，找种种理由推诿扯皮、敷衍塞责，让群众高兴而来失望而归。

六、紧紧依靠的舟和水的理念

一是对群众心怀敬畏。坚持马克思主义群众观，即群众是历史的创造者、群众利益高于一切、密切联系群众、实现好发展好维护好最广大群众的根本利益，开展工作把群众利益放在第一位。摆正与群众的位置，解决好我是谁的问题，多问群众愿不愿意、需不需要、答不答应、满不满意。树立正确的权力观，牢记手中权力是人民赋予的，时刻了解群众在想什么、盼什么、急什么。

二是解决群众实际问题。当前群众最关心、最直接、最现实的利益问题是教育、就业、收入、社保、医疗等问题。解决这些问题，既要开展调查研究，掌握实际情况，制定解决措施，又要出实招、办实事，把群众需求是第一选择、群众满意是第一标准落到实处，让群众看到实实在在的成效。

三是注意工作方式方法。做好群众工作有一定难度，合适的方式方法就是心里装着群众，遇事想着群众；放低姿态，平等交流；嘘寒问暖，切入正题；学会道歉，敢于妥协；好事办好，实事办实；有理说理，以理服人；言而有信，兑现承诺；贴近群众，问计群众；以身作则，率先垂范。

总之，倡导领导干部树立以上六种理念，实质是为了解决我是谁、为了谁、怎么做的问题。只有树立正确理念，解决了思想问题，提高了思想认识，才能把党的事业做得更好。

（作者单位：中国平煤神马集团朝川矿）