我国企业管理创新方法智能评价系统构建

戴 敏 於 帆

(1.天地(常州)自动化股份有限公司,江苏 常州213000；2.中煤科工集团常州研究院有限公司,江苏 常州213000)

0 引言

在现代化的二十一世纪中,智能化的企业管理模式已经被誉为新一代发展的必要保障。在现代化的社会发展中,很多企业都已经认识到了创新管理的重要性,只有注重企业的创新管理,才会更好地推动企业的建设和发展。创新式的企业管理对会对人才提出更高的要求,就企业内部人员而言,创新式的管理模式将会吸引更多员工参与到实际的工作中。在改革开放后,我国各个企业对于人力资源管理也已经有了新的的看法,对人才有着更高要求的管理目标以及科学的管理方式和方法在提高企业规范化的同时也吸引着员工在工作中不断地开创自我。而在现代化的社会中,我国企业管理创新方法将不仅仅局限于人工管理,也会逐渐地趋向于智能化管理。智能化的管理体系必将会吸引更多员工的注意力,让企业管理创新充分地发挥出自身的价值。

1 我国企业管理创新方法影响因素

1.1 创新管理理念对企业发展影响

在企业管理当中,经常会遇到各种各样的问题,要想更好地推动企业管理的建设和发展,就应该充分地意识到创新管理的重要性。只有通过创新式的企业管理来完善现代化的企业建设,才能更好地体现出企业管理与企业建设之间的关系。多案例研究就是企业创新管理建设的方法之一,其重要功能之一就是可以实现拓展性理论构建。……