海外人才大数据平台建设的探索与实践

文/党齐民

海外人才大数据平台建设的探索与实践

文/党齐民

目前我国出国留学人员规模及留学回国人才规模均持续扩大，跨国人才流动进入了“大出大进”的新时期。2014年，在我国45.98万出国留学人员中，自费留学共计42.30万，比例高达92.0%。这意味着我国有关部门准确掌握海外人才情况的难度日趋加大。

海外人才的区域性、行业性集聚开始呈现“块状分布”的特征，海外校友会、专业技术社团等海外人才组织迅速增加，据统计目前活跃在欧洲地区的400多个中国学生学者社团组织中，超过三分之一直接参与了中国大陆的海外人才引进工作，这些变化对于收集和整合海外人才数据都提供了基础支撑。

数据采集与整合是基本保障

近几年，上海社会科学院信息研究所海外人才信息研究中心以海外科技人才为主要研究对象，围绕海外人才引进、管理、流动和开发等环节和流程，收集和整合了海外科技人才赴外求学经历、科研过程、学术交往、研究成果、培养情况、激励措施、精准服务、绩效贡献、合作项目、团队建设等方面的数据。在此期间，我们逐步形成了数据收集和整合的工作操作手册以及数据质量评价体系。2015年11月，“海外人才数据库”成功开通，对海外人才大数据平台的建设和实施路径进行了有益的探索。

海外人才基本数据的收集和整合，一般需要经过收集数据、确认数据、整合数据、存储数据等环节，可通过与海外校友会、海外人才机构、专……