抓好“脖子以下”改革后开局起步工作

葛元杰

随着军队改革向“脖子以下”纵深推进，“震荡效应”逐步显现，官兵思想越发活跃起来。做好军队改革期间的政治工作，必须发挥好政治工作伟力，为改革强军提供坚强的政治保证。为此，我们采用问卷调查和谈话了解的方式对某炮兵旅官兵进行了调研。总的来说，部队改革稳步推进，官兵思想稳定，但也存在一些思想问题值得思考。

一、对“思想不统一，貌合神不合”的思想偏差，政治工作应注重融合优良传统，强化大局意识

该旅由原来隶属于两个不同集团军的部队整合而成，老部队都是历史悠久、战功赫赫的部队。随着“脖子以下”改革大幕拉开，该旅人员进行了精简整编，各项工作秩序有条不紊，官兵思想总体稳定，80%的官兵能够正确看待改革调整，对于整编合并持积极态度，认为有助于取长补短、升级提高。但个别官兵认识改革不到位，出现了一定的思想偏差，甚至出现了山头主义倾向。座谈了解到，33%的官兵表示非常怀念老部队、老领导、老战友，对于新的管理方式感觉不适应。由于在管理理念和工作方式上的差异，与新同事、新战友交往起来也出现一些摩擦。在对单位传统的融合梳理和历史认知上出现“以谁为主”的争论；特别是在工作中出现一些事故矛盾时，存在推诿责任、不敢担当的问题。

针对这些情况，必须坚持思想领先、强化大局意识，捋顺历史脉络，理清发展路径，打牢融入改革、看齐追随的思想根基。坚持围绕改革深学理论，引导官兵思想“防偏”。……