简论提升乡镇档案管理人员素质对策

文/桂林市公共资源交易中心 雷建懿



简论提升乡镇档案管理人员素质对策

文/桂林市公共资源交易中心 雷建懿

【摘要】乡镇工作千头万绪，档案价值不言而明，然而乡镇档案管理人员素质良莠不齐，严重影响了档案在实际工作中的作用。只有大力提升档案管理人员素质，才能开创乡镇档案管理工作新局面，助力乡镇各项事业蓬勃发展。

【关键词】乡镇；档案管理；人员素质

一、乡镇档案管理的重要性

乡镇档案是乡镇工作得以延续发展的重要载体，对乡镇经济政策的提出和制定提供可靠依据。档案管理质量高，人员素质良好是充分发挥档案在社会主义现代化建设中作用的前提。做好乡镇档案管理工作，提升档案管理人员素质迫在眉睫。

二、当前在乡镇档案管理人员中存在的问题

乡镇政府每年繁杂的工作会产生数以万计的档案资料，如：文件资料、会议资料、五保、低保、养老、危房改造、改水改厕、土地确权等。从了解的情况看乡镇档案管理人员以下几点问题尤为凸显：

（一）档案管理人员专业能力不高。一是从历年公务员、事业单位招考职位看，各单位对档案专业的需求较小，进入乡镇从事档案管理的人员大多不是档案类专业。二是乡镇主要领导在档案管理方面重视力度不够，指派文化水平较低的工作人员从事档案管理工作，这些人员档案管理经验匮乏，责任心不强，业务水平低，敷衍塞责，应付了事。

（二）理论知识欠缺。与档案密切相关的法律法规有《档案法》《中华人民共和国档案法实施办法》《保密法》等。……