毛丰美走近钢铁人

鲁娜

为继承弘扬毛丰美“干”字精神，切实把“干”字精神转化为实际工作成果，日前，本钢集团工会在集团工会系统内深入开展向毛丰美学习活动，以丰富多彩的形式和务实有效的活动内容引导广大职工立足岗位、攻坚克难、求真务实、开拓进取，为本钢集团的改革创新发展做出积极贡献。

本钢集团工会在本钢集团党委深入开展“两学一做”学习教育和向毛丰美同志学习活动以来，准确把握党委总体要求，结合工会系统全年各项重点工作，在集团工会系统中大力弘扬毛丰美“苦干实干加巧干”的崇高精神。同时，要求各级工会系统把“两学一做”学习教育和向毛丰美同志学习活动作为一项重要政治任务抓紧抓好，认真落实好各项工作内容，采取扎实有效的工作措施，团结带领全体职工在各项工作突出“干”字精神，砥砺拼搏，履责尽职，勇于担责，真抓实干，切实把各项工作做扎实、做细致、做到位，全力营造“比、学、赶、超”和干事创业的良好氛围。

为使向毛丰美学习活动取得实效，本钢集团工会要求各级工会要围绕学习教育主题，结合自身工作实际，在活动的针对性、时效性上下工夫，力求形式新、内容实、效果好，切实把“干”字精神转化为实际工作成果，促进工会各项工作不断提高。

在“金点子” 合理化建议工作方面，本钢集团工会要求各级工会组织围绕企业生产经营，技术质量，能源消耗，管理流程等方面，在全体职工中广泛开展征集工作，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，动员全体职工积极投入到企业生产经营主战场，切实做到依靠职工办企业。

在创新引领方面，本钢集团工会要求各级工会组织加快推进“劳模创新工作室”的技术攻关和集成创新的示范带动作用，加快“劳模创新工作室”规范化、项目化管理进程，积极组织劳模围绕生产经营管理方面的“瓶颈”和“难点”问题，认真开展技术攻关，技术革新，不断推广普及先进操作法，解决生产技术难题，有效提高产品质量和工作效率。

在实际生产经营方面，各级工会组织继续开展以“攻品种、降成本、渡难关、促发展”为主题的生产劳动竞赛，创新和丰富劳动竞赛内容，扩大竞赛范围，把握关键环节，并重点针对本钢集团“联合检修”、重点工程建设以及重要生产任务等，深入开展各类专项劳动竞赛活动，推动各项工作全面发展。

在职工培训方面，各级工会组织鼓励广大职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力，通过开展职工技能大赛，“网上练兵”，职业技术培训等工作，多层次、多渠道调动职工提高技能的积极性和主动性。同时，鼓励职工建立创新小组和五小成果研制小组，围绕技术、管理和服务等领域开展创新攻关活动，为职工提供相互学习、交流和合作创新平台，加快创新成果向生产力的转化。

在“提质增效”方面，各级工会组织多角度拓宽职工代表建言献策的沟通平台，充分发挥职工代表参与企业民主管理的作用，结合本单位实际，提出针对企业挖潜、提质、增效等方面的建议措施，并按照规定流程，逐级分类，层层督办，跟踪处理，切实做到有答复，有反馈，有落实。

在深入学习毛丰美同志先进事迹，努力践行毛丰美同志的崇高精神方面，各级工会组织按照本钢集团党委的总体部署，精心组织，通过职工代表座谈会，劳模座谈会等形式，利用集团工会的新媒体平台，开展系列活动，大力宣传毛丰美同志先进事迹，积极宣传企业内先进典型的感人事迹，激发广大职工群众的积极性、创造性和主人翁责任感，引导职工树立克服困难、应对挑战的信心和决心，进一步统一思想，坚定发展信心，凝聚企业发展正能量。