创造栓心留人环境 满足人才成长需求

朱海燕

【摘 要】县级人才服务中心牢固树立“人才是第一资源”的理念，认真贯彻落实国家、省、市、县关于人才工作的各项安排部署，积极履行财政职能，从政策、经费、平台等方面提供优质服务，为助力推全县经济社会发展、促进人才战略的实施提供有力支撑。

【关键词】创造环境；满足需求；加大投入；智力支撑

县级人才服务中心要大力引进各类实用人才，积极拓展人才服务通道，开展了一系列卓有成效的工作，近年来，射阳县人才服务中心编印宣传手册5000份，收集大专以上人才需求信息800多条，机关事业及企业共引进大专以上学历人才4018人，发放人才绿卡103张；落实政策待遇103人，签订校企合作协议4份，校地合作协议2份；评选出最美新盐城人4人，鹤乡英才297人；入驻“我能工场”团队14个，工位使用96个。为全县经济和社会事业发展提供了智力支撑和人才保障。

一、强化政策落实，建立人才建设协调机制

一是强化政策宣传。认真贯彻落实国家和省关于人才工作发展的各项政策， 统筹运用财政资金政策资源，优先保障人才工作领域重点培训支出，逐步加大保障力度，为创造拴心留人的环境提供财力支撑。根据盐城市515人才引进计划，出台《射阳县人才引进三年行动计划》（射发[2015]28号文），编制大学生、专门人才、领军人才政策汇编宣传手册5000份。在江苏省高校招生就业指导中心、长春工业大学等网站发布射阳县人才引进三年行动计划；在《射阳日报》开辟515专栏，发布征文启示，开展征文活动，面向全县各行各业征集招才引才、就业创业典型。……