让第一书记“位”中有为

□ 本刊记者 邢 华通讯员 卢宪波

让第一书记“位”中有为

□ 本刊记者 邢 华通讯员 卢宪波

牛泉镇东王庄村第一书记李传福到五保户刘常亮家走访慰问。

2016年以来，莱芜市高度重视第一书记工作，建立健全了考核通报、暗访督查、激励引导等工作机制，坚持从严从实管理第一书记，督促第一书记真抓实干、真蹲实驻、创先争优，“位”中有为干成事，取得了明显成效。

建考核制度 促真抓实干

“严是爱，松是害。”对选派干部，不能不管不问放任自流。莱芜市委组织部制定出台了《第一书记工作考核通报制度（试行）》，对第一书记工作实行百分制考核，一季度一考核一通报，充分调动了派出部门单位党组（党委）和第一书记两方面的积极性。

考核内容主要包括镇（街道）党委书记打分、区（工）委挂职副书记打分、各部门单位互评打分、暗访督查情况、基层党建情况。另外，由市扶贫办年底提供数据，将第一书记的扶贫情况作为加分项目，完成扶贫工作计划的，加10分，未完成的不加分。考核实行实名制打分，将第一书记的工作情况分为A、B、C、D四类进行评价，且必须拉开层次，坚决杜绝打同类分的现象。

为强化考核结果运用，评价打分结果通过《莱芜党建动态》面向全市进行通报，第一书记年底评优根据全年得分排名总成绩，由高到低按表彰数量确定，年底不再组织统一考核。

以暗访督查 促真蹲实驻

第一书记是否真正住在村里？干了哪些工作？工作成效怎么样？群众满不满意……