以就业为导向的高职国际贸易人才培养模式改革

张丽莉

摘要：近年来我国对外贸易发生很大变化，同时也对外贸人才需求提出了新的要求，高职学院的人才培养应该要以企业需求为导向，培养符合企业需要的外贸人才。从当前外贸形势出发，分析了以就业为导向人才培养模式的积极意义，并提出了相应人才培养改革的具体措施。

关键词：就业导向；国际贸易；人才培养

中图分类号：F74文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.24.020

1当前外贸形势及企业对国际贸易人才需求

1.1外贸形势变化

近几年来世界经济发生重大变化，根据海关统计，2015年我国货物贸易进出口总值24.59万亿元人民币，比2014年下降7%。在复杂的国际环境中，我国经济受到世界经济复苏乏力影响，外贸增长动力仍然将会有所削弱。另一方面，伴随“一带一路”带来的新的商机，越来越多的企业将直接走向国际市场，也给国际贸易人才带来了新的需求。

1.2企业对外贸人才需求变化

传统外贸中，企业对外贸人才岗位需求主要集中于外贸业务员、跟单员、单证员、报关报检员几个岗位。外贸业务员主要负责市场开发、合同的磋商于签订；跟单员主要从事订单签订后的跟进工作，负责生产的跟单，跟踪产品，直到合同的顺利履行；单证员的主要工作有审核信用证证、制单、审单、交单与归档等—系列业务活动；报关报检员主要负责进出口货物的报关报检相关事宜。

传统外贸从业人员只需会英语，懂外贸流程就够了，但是随着跨境电商的兴起，这已经不能满足企业需求。……