基于模糊物元法的供电企业班组建设评价研究

程雅欐+张洪青

摘要：班组建设是供电企业发展的“原动力”，是供电企业一切工作的落脚点和具体实践者，班组建设的成败直接决定了供电企业的发展质量和速度。为对班组建设水平进行全面评价，构建了供电企业班组建设评价指标体系，采用G1法确定指标权重，提出通过模糊物元法比较实际指标值与样本指标值得差距，从而实现对班组建设的评价。最后通过算例验证了模糊物元法的有效性，为供电企业班组建设评价提供了新方法。

关键词：班组建设；供电企业；模糊物元法；综合评价

中图分类号：F27文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.24.035

1引言

班组是供电企业从事生产经营管理活动最基本单位，是工作的归宿和具体的实践者。班组管理水平决定着供电企业的整体管理水平。团队管理是企业发展的基础，是一个企业的重要组成部分，团队的整体活力是企业运作的动力，团队建设创新是现代企业的竞争砝码。必须抓住队伍建设，不断提高团队管理水平，供电企业才能够实现全面可持续的发展。

一直以来， 班组建设都受到了政府和国家电网公司的高度重视。为巩固企业管理基础，培养高素质、高技能的员工队伍，提高企业核心竞争力，促进中央企业科学发展，国资委于2009年颁布了《国务院国有资产监督管理委员会关于加强中央企业班组建设的指导意见》，要求央企结合管理实际，切实推进班组建设健康发展，全面提高班组管理水平。为此，国家电网公……