论信息可视化设计在个人简历中的应用

刘杨

摘要：在就业的竞争压力下，简历这个步入职场的第一步的重要性是显而易见的。文章首先对信息可视化的概念进行概述，再探讨出信息可视化设计在简历中的应用意义，继而分析信息可视化在简历中应用的视觉表达形式，最后体现出可视化信息图在简历设计及应聘方面的价值。

关键词：信息可视化；个人简历；求职

检索：www.artdesign.org.cn

中图分类号：J0 文献标志码：A 文章编号：1008-2832（2016）06-0045-03

随着21世纪信息爆炸时代的来临和信息网络以及计算机技术的迅猛发展，如何让海量信息快速被大众阅读和使用日益成为人们研究的课题。同时，在就业的竞争压力下，如何让自己的简历在堆积如山的应聘简历中快速脱颖而出，又让招聘者在大量的求职者中如何快速地“百里挑一”选择自己的员工，这都让信息可视化设计一时备受青睐和热捧。

一、信息可视化的概述

信息可视化是基于计算机的一种信息数据视觉化的应用技术，是指对信息数据的特征值进行抽离、提取、整合、抽象化、映射和转换，并用图形、图像、动画等方式表示数据信息的内容特征和语义。这个过程是将抽象的信息转换为一种视觉形式，从而降低受众的认知负担，以最大限度地利用人们的多通道和分布式认知功能以及形象思维功能，达到意会的目的。信息可视化直接反映了如何有效使用图形化的信息可视化技术来实现并提高人们对抽象知识信息获取的最大能力。它运用特殊的设计语言，将信息转化为纯“图形”式的若干模块单元，使单一、平面、无序、碎片式的信息群组变成可视化的视画图像。……