浅谈新常态下煤矿基层党支部工作创新

丁多利

煤矿企业党建工作，承担着煤矿安全稳定、科学习发展的重任。特别在目前煤炭企业面临困难经济形势，整个行业处于新常态下，如何促进矿井矿井安全高效文明和谐发展，推进煤矿党建工作创新、切实发挥党建工作优势势在必行。

一、创新煤矿企业基层党建面临的问题

在市场经济环境下，尤其近年来随着煤炭企业总体经济形势不景气条件下，煤矿企业党的建设面临诸多问题，主要表现在：一是职工整体素质偏低。煤矿企业工作在偏远地区，工作生活条件差，职工整体素质相对较低；二是定位不准、认识不足。煤矿企业基层党组织在企业发展中缺乏主动性、积极性和创造力，往往是被动完成上级党委日常工作安排与部署，结合实际推进工作创新较少；三是与中心工作融合不够。一些煤矿基层党建工作与矿井安全生产、经营管理结合不够，容易出现就党建抓“党建”问题，主观造成党建与安全生产经营“两张皮”现象；四是党建活动相对单一。主要体现在经常化、规范化、制度化不够。比如：党员特别是党员干部政治理论学习缺乏主动性，对党的政策理解不够，缺乏民主意识，轻视党的基础工作，淡化党内正常的组织生活，党的批评与自我批评的优良传统没有得到真正传承，使党建工作常常处于被动，党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥等等。

二、创新基层党建工作对策与方法

党的十八大以来，党中央高度重视党建工作，特别是在党的群众路线教育实践活动以及目前“三严三实”专题教育，显示出中央加强党的建设的决心。……