医生短缺阻碍中国雄心

英国《金融时报》1月19日文章，原题：家庭医生短缺威胁中国健康计划　随着更多医学专业毕业生选择其他职业，中国今后5年把医生人数增加近40%的勃勃雄心面临严峻考验。

人口日益老龄化以及癌症、糖尿病等疾病带来的负担日益加重，正使经费不足的公立医院变得愈加紧张。作为应对之策，中国想更多依赖全科医生。中国近日发布五年规划，目标是把人均预期寿命提高1岁，到2020年达77.3岁，规划还要求把医生数量从当前的每千人1.5名增加到2020年的超过2名。为应对日益增多的二孩需求，中国需额外增加14万名产科医生和助产士。

但最近一项调查显示，很难招到如此大量医生。根据数据，2015年前的10年里中国大学培养470万名医学专业毕业生，而医生数量只增加了75万。

在中国从医获得的报酬相对较低，医生平均月薪只有5000元。专家表示，与美国相比，中国的年轻医生对薪水极度不满。工资低还是中国医院广泛存在回扣文化的根源。中国的电视台上月曝光上海的医生每月从医药代表那里拿1800元回扣。但几乎没人认为类似曝光会终结这种现象。中国医生还在超负荷工作，经常每小时要看多达12名病人，且常是病人及其家属发泄不满的受害者。

在中国农村，医护人数赤字尤其突出，2015年缺少超过50万名内科医生。2005到2011年，近半注册儿科医生离开岗位。研究人员说，大量医生离职只会使老龄化社会带来的日益增长的医疗需求问题更加复杂。▲

（作者汤姆·汉考克，陈一译）