档案利用在医院人力资源管理中的作用

田云峰，耿志伟，杨金红

1.泰安市中心医院人力资源部，山东泰安 271000 2.泰安市中心医院文化宣传中心，山东泰安 271000 3.泰安市中心医院档案科，山东泰安 271000

档案利用在医院人力资源管理中的作用

田云峰1，耿志伟2，杨金红3

1.泰安市中心医院人力资源部，山东泰安 271000 2.泰安市中心医院文化宣传中心，山东泰安 271000 3.泰安市中心医院档案科，山东泰安 271000

医院档案是记录和反映个人经历以及德才的表现，档案信息的开发利用可以发挥医院人才资源的效力，促进人力资源的合理分置并充分发挥人力资源管理的重要性。现如今我国的政治经济文化得到了长期的发展，人们的生活水平得以提升，并且也促使医院的各项制度渐渐地趋于完善，使档案的利用在医院的人力资源的管理之中具有越来越重要的地位，因此，对于医院人力资源管理之中档案的利用以及对于档案的管理工作就成为了必须探究以及分析的话题，该文就针对档案利用在医院人力资源管理中的作用进行分析。

档案利用；档案管理；医院；人力资源

目前，随着经济全球化的趋势和医院现代化管理的不断深入，现代化的进程在不断的进步，人们在就业上就有更自由，更广泛的选择，因此经济和社会发展的快速脚步使得人才在社会之中也具有了很强的流动性，相比之前，所受极大限制性的档案也渐渐地宽松化，不再对人才的流动具有限制了。人力资源管理是以“人”为中心,高层管理人员应尽可能地培育并保持最佳员工队伍,最大限度地实现个人目标和组织目标的有机统一,使组织成长与个人能力发展相适应。……