坚持事业导向 打造基层铁军

坚持事业导向 打造基层铁军

政治路线确定后，干部就是决定因素。要把“绿色发展、科学赶超、生态惠民”的各项目标任务落到“最后一纳米”，关键要靠村社两委干部这支基层铁军。按照打造“一个绝对忠诚、四个尤为”丽水铁军的要求，坚持事业导向，做到“四个聚焦”，真正把听党话、跟党走、肯干事、善作为、能奉献的人选配到村“两委”班子中来。

聚焦政治素质选。讲政治与讲党性、讲大局是高度一致的，选配村社“两委”干部首先也要看政治态度，关键看是否和上级党委保持一致，做不到这一点，本事再大也不能用。要注意从履行职责、完成急难险重任务、对待群众、对待工作和对待名利的态度等方面，深入考察人选的政治素质，大力选拔政治素质过硬、坚持原则、敢于担当的干部，坚决不让党性修养差、纪律涣散、说一套做一套的钻营者进入村社“两委”班子。

聚焦工作实绩选。事业是干出来的，民心是靠实干赢来的。只有把那些能干事、会干事、干成事的人选进村社组织班子，才能把改革发展稳定的各项事业抓到实处、抓出成效。要全面开展任期履职表现“大考”，看看发展目标是不是落实了，看看在经济发展、生态保护、民生事业、社会管理、基层党建等方面实绩是不是明显。要及时公开考评结果，接受党员群众监督，倒逼干不好、不会干的干部自觉“退出”。

聚焦事业发展选。要把村社组织换届工作与推进绿色发展结合起来，在干实事、打硬仗、解难题中识人选人。对在推进“拆治归”、剿灭劣V类水等中心工作中涌现出来的优秀人才，要重点考察、优先使用。对能治村、善治村的在外乡贤，要求贤若渴、引导回归。要围绕美丽乡村建设与和谐社区发展目标，组织竞选对象和党员群众献计献策，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事业”上来。

聚焦班子功能选。村社组织换届既是任务，更是机遇。必须紧紧围绕战斗力标准，在优化结构、增强功能、发挥合力上多想办法、多下功夫。要注重班子成员的个性相容、气质互补，促进和谐团结。要用好“专职专选”办法，让更多优秀的妇女进入两委班子，各展所长，各尽其能。要选好用好优秀大学生村官，并注意在返乡创业的大学生中发现“好苗子”，不断改善年龄、学历结构，增强班子的生机和活力。