新形势下如何做好企业工会工作

□封爱华

新形势下如何做好企业工会工作

□封爱华

企业工会工作是工会推动社会经济发展、构建和谐社会的重要着力点。新时期做好企业工会工作，就必须围绕中心、服务大局。也就是说要团结动员广大职工支持、参与改革，推动现代企业制度和法人治理结构不断完善，构建稳定和谐的新型劳动关系，实现企业与职工的共同发展。

一、加强对企业工会工作重要性的认识

企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。在推动企业改革方面，需要企业工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局;在促进企业发展方面，需要企业工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动，提高职工队伍整体素质，为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力;在维护企业稳定方面，需要企业工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

二、明确工会组织的地位和作用

日益发展的新形势对企业工会工作，提出了更高的要求，正确认识新形势下工会的地位和作用，是我们贯彻落实科学发展观，做好新时期工会工作的重要前提和保证。以基层工作的实际情况来看，由于企业正处于经济转型期，受各方面因素的影响，少数人对这些问题仍缺乏正确的认识，有的企业行政领导仍把工会看成是搞劳动竞赛、文体活动和福利救济的。因此，首先要正确认识新形势下工会组织的地位和作用，旗帜鲜明地担负起维护职工合法权益的基本职责。《劳动法》、《工会法》中已明确企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表，也就是说，企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表而存在的。最直接的责任就是以劳动者代表的身份，维护劳动者的利益，保护劳动者权利。随着企业改革发展的不断深化，使企业的劳动关系和利益双方的矛盾更加复杂。再加上受国内和国际环境以及市场因素的影响，有的企业生产经营不能正常进行，职工收入稳定性差。从而导致职工的权利和切身利益受到侵害的事件时有发性，这就要求我们企业工会作为职工群众方的代表通过有效的工作，协调企业内部关系，参与处理好各种劳动纠纷，调动职工的生产积极性，促进企业和谐发展。其次，要适应市场经济发展的需要，适应社会的变革，不断去探索企业工会的运行机制。创新是社会进步的灵魂，也是永葆工会生机和活力的源泉。要按照《工会法》认真规范企业工会工作，在工作职能上，要注重突出重点职能，在活动方式上要注重实效，做到规范化、多样化，对有利于促进企业经济效益，提升企业文化，提高职工素质的活动积极组织，努力走出一条适应企业发展进步的工会工作新路子。

三、抓好女职工工作，促进其全面发展

新时期新目标，为现代女性的成长与发展提供了广阔的舞台，同时也为企业女职工提供了新的机遇和挑战。女职工必须按照社会进步和企业发展的要求重新调整自己，更新观念，完善自我，增强竞争意识。因此，女工组织要从更新女职工观念，提高女职工的竞争力着手，做好以下工作：一是教育女职工树立乐观向上，积极进取的观念。女工组织要通过开展形势教育，职业道德教育和科学文化教育，提高女职工的认识，使女职工懂得现代女性必须摆脱传统的依赖求稳心理，反对依附和盲目顺从，更新观念，增强信心，乐观向上，积极进取，在激烈的竞争中发挥自身的优势，实现自身价值。二是唤起女职工强烈的时代责任感，充分发挥聪明才干。采取形式多样的活动，引导女职工克服心理障碍，提高心理承受能力，增强现代意识，在工作和生活遇到困难时不怨天尤人，能够重新调整心态，顽强拼搏，不断充实自己，坦然面对新生活，重塑女性自身形象。三是要充分抓住“关爱女性，关注女性发展”的活动契机，做好广泛宣传、教育和发动工作，让女职工真正感受到集体的温暖，用积极向上的人生态度去对待自己的岗位。工会组织要积极拓宽工作思路，更好地为企业服务，为女职工服务，努力使工会女工组织成为女职工心灵的港湾，成为一个真正让女工信赖的家园，使之释放出最大的潜能，为企业建设增光添彩。

四、抓好工会干部队伍的自身建设

实践证明，做好新形势的工会工作，抓好工会干部队伍建设是关键。可以说工会干部队伍素质的强弱，决定着工会工作效果的好坏。所以，一定要下功夫抓好工会干部队伍的自身建设。首先，要注重工会干部的政治理论学习和业务知识的学习。政治上必须坚定这是对工会干部的最基本的要求，无论在什么情况下都要保持清醒的政治头脑。业务要精，要熟悉工会的业务工作，在吃透上级意图时，能够结合自己的实际创造性地开展工作。其次，牢固树立服务观念。工会干部必须树立自信、自强、自主、自律的观念，充分认识工会岗位的重要性，扎扎实实干好工作。必须明确干部就是服务的观念，为基层服务好，为职工服务好。另外就是重视基层工会干部队伍建设。要抓好企业各级工会组织机构建立和人员选配。既要选拔文化素质高的青年干部，也要配备有丰富工作经验的中年干部，形成梯队结构，这样才有利于工会工作的开展，有利于发挥好工会组织独特的作用。

总之，新时期工会工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程。企业工会必须坚持以科学发展观统领工作全局，把工会工作融入企业稳定健康发展的主渠道中去，在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法，为企业的发展贡献智慧和力量。□

十二师芳婷公司工会）