强化监督促安全
——十一师工会加强劳动保护监督检查促进安全生产工作纪略

□陈玲

强化监督促安全
——十一师工会加强劳动保护监督检查促进安全生产工作纪略

□陈玲

2016年，十一师工会认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全理念，通过开展班组“安康杯”竞赛等活动，不断提高了广大员工的安全健康意识和能力素质，减少了各种违章作业，杜绝了各种违反劳动纪律现象，为促进企业安全生产，推动十一师安全发展奠定了坚实基础。

健全安全机制 落实安全责任

按照中华全国总工会、兵团工会的要求，十一师工会要求企业严格落实安全生产主体责任，落实职工的知情权、参与权和监督权，把职工参加安全生产作为民主管理和民主监督的主要考核内容，同安排、同部署，做到齐抓共管，收到了良好的效果。

在具体实施过程中，实行安全风险抵押金、安全结构工资等制度，层层签订安全责任状和自保、互保协议。同时，十一师工会以强化现场安全管理和监护为抓手，抓好季节性和节日前后安全管理，注重重大危险源点的监控，坚持实行日检、旬检和专项检查制度并重，加大了重点部门、重点岗位、重点设备的检查整改处罚力度。2016年，十一师各级工会共进行日常检查193次，先后组织由分管安全的十一师领导带队，十一师工会、建设局、安监局、质监局、卫生局、派出所、宣传部、各集团等有关部门人员组成联合执法检查组，对十一师属单位乌市片区、北疆片区的11个施工企业20项在建重点工程进行了安全生产重点执法检查，慰问施工工地32个，促进了安全工作落实。

丰富活动内容 增强安全意识

2016年，十一师工会紧紧围绕企业安全生产和企业文化建设，通过开展“十个一”活动，进一步增强了员工安全意识，推动了安全工作落实。

一是开展读一本好书活动。十一师工会下发了《职工安全手册》、《安全知识系列图册》等书籍到24个基层企业工会，组织各企业职工学习，提高职工的安全防范意识。二是看一场安全生产录像或电影活动。各企业工会利用职工培训时机，组织职工观看典型事故案例宣教片，有些单位还利用工作现场进行自编、自演，这样可以更好地教育职工，使他们从中得到警示和教育。三是开展事故案例展示活动。各基层单位将历年发生在身边的事故和预防知识，制作成展板，在各项目部展示，通过事故警示展，使职工接受安全知识教育，举一反三，认真吸取血的教训，不断增强安全意识。四是开展一次演讲比赛。通过“安全在我心中”演讲比赛，激发了广大干部职工对建筑行业安全工作的理性认识和工作热情。五是进行事故应急预案演练。为提高职工的安全预防能力，在安全月期间，45个企事业工会均开展了消防安全应急演练，冬季举办了除雪防滑应急处置演练活动。六是开展安全知识抢答赛活动。七是开展安全签名活动，6月份，建工集团组织所属乌市片区企业（项目部），开展了“科学发展，安全发展”为主题的签名活动，参与职工达1200人。八是开展当一天安全检查员活动。建工集团组织开展了群监员集中上岗隐患排查活动，有293名职工尝试了安全检查员角色，增强了安全监督意识，助推了安全生产。九是开展“我为企业安全建言献策”活动，全十一师112名职工提出了在工民建、建筑工程、水利水电、土木工程、技术测绘等安全领域的合理化预防建议124条，营造“人人事事讲安全”的浓厚氛围。十是开展忆一次事故教训活动。18个基层工会以隐患排查治理活动为契机，纷纷采用座谈会的形式，以“现身说法”方式，针对自己的违章行为、违章事实、以及违章可能带来的后果，逐人发表自己的观点和见解。针对大家的观点和看法，用事故案例做教育题材，从多角度进行了引导教育，解疑释惑，提高职工安全防范意识。

加强班组建设 夯实安全根基

班组是最小的施工组织单元，抓好了班组安全生产工作，就抓住了问题的根本。为此，他们的具体做法是完善制度，强化责任，形成上下联动。

2016年，十一师把劳动保护工作和“安康杯”竞赛、“大干180天”劳动竞赛活动列入重点工作目标管理任务中，使之成为企业工会不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性的重要载体。年初下发了《十一师关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》《十一师深入开展餐饮场所燃气安全专线治理实施方案》，在集团网站办公平台发布。各企业以“安全生产、预防为主”为活动主线，组织建立总体规划。以“安全生产”为契机，全面履行工会的权利和义务，并按照“抓维权、办实事、保稳定、促发展”的思路，团结和动员广大职工群众积极投身于安全生产劳动竞赛活动中，形成了多媒体、多形式、多层次、全方位的安全生产、消防安全宣传的教育模式。

规范考核标准，强化队伍建设。建工集团及时制定并规范了班组建设考核标准，完善考核机制，强化激励引导。确立了“建筑指导、工会督导、项目组织、班组搭台、员工唱戏”的“安全型、管理型、学习型、效益型”四型班组建设模式，四型班组以安全为重点，以基础管理为突破，在安全生产、质量效益、学习创新、文明和谐四个方面量化标准，严格考核和奖罚兑现。□

栏目责编：晨曦